성희롱 방지를 위한 사용자의 계약상의 배려의무 검토

소개글

성희롱 방지를 위한 사용자의 계약상의 배려의무 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 배려의무의 내용

본문내용

판매회사) 사건(전술 Ⅰ. 3. (2) 판결)은 회사는 원고가 퇴직 이외에 선택할 여지가 없는 상황에 몰아넣고, 이사에게 발언을 사과시키는 등의 조치를 취할 의무가 있는데, 그렇게 하지 않았다고 하여 원고의 퇴직에 관한 손해배상책임을 인정하고 있다. 또 불법행위로서는 福岡 성희롱 사건(앞의 문제의 소재)에서는 사용자는 직장이 피용자에게 있어서 활동하기 쉬운 환경을 유지하도록 배려할 불법행위상의 주의의무가 있다고 판결하고 있다. 채무불이행 구성을 취하는가 불법행위 구성을 취하는가는 선택의 문제이다. 지금까지 불법행위로 구성한 것이 많은 것은 실무적으로 이것으로 끝나고 있었기 때문이다.
(5) 사생활 보호의무
사용자는 근로계약상 피해자의 사생활을 존중할 의무를 진다. 사생활의 침해는 불법행위이기도 한다.

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