목차
1. 조직변화 (Organizational change)
1) 조직변화를 초래하는 요인들
2) Lewin의 조직변화모델
3) 조직변화의 저항 요인들
3) 해빙 (Unfreezing)
2. 조직 개발 (Organizational development)
1) 조직 진단 (Organizational Diagnosis)
2) 조직 진단 모델
3) 조직 진단의 예: SKK SIFE
1) 조직변화를 초래하는 요인들
2) Lewin의 조직변화모델
3) 조직변화의 저항 요인들
3) 해빙 (Unfreezing)
2. 조직 개발 (Organizational development)
1) 조직 진단 (Organizational Diagnosis)
2) 조직 진단 모델
3) 조직 진단의 예: SKK SIFE
본문내용
1. 조직변화 (Organizational change)
계획된 변화 (Planned change): 조직을 변화시키려는 고의적인 결정에서 기인한 변화
비계획적 변화 (Unplanned change): 예측되지 않게 조직에 발생하는 변화
점진적 변화 (Incremental change): 작은 진보와 같은 소규모의 변화
전략적 변화 (Strategic change): 조직 구조개편과 같은 대규모의 변화
급진적 변화 (Transformational change): 이전과 전혀 다른, 예측하지 않았던 상태로의 급진적 변화
계획된 변화 (Planned change): 조직을 변화시키려는 고의적인 결정에서 기인한 변화
비계획적 변화 (Unplanned change): 예측되지 않게 조직에 발생하는 변화
점진적 변화 (Incremental change): 작은 진보와 같은 소규모의 변화
전략적 변화 (Strategic change): 조직 구조개편과 같은 대규모의 변화
급진적 변화 (Transformational change): 이전과 전혀 다른, 예측하지 않았던 상태로의 급진적 변화
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