남북한 행정통합 방안

소개글

남북한 행정통합 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.본론
1)행정통합이란?
2)남북한 행정체계 비교
①중앙행정체계
②지방행정체계
③행정구역 및 계층
④남북한 인사제도
3)행정통합을 위한 고려사항
①통일한국의 정치, 경제, 사회적 상황
②행정수요
③행정통합의 원칙과 방향
4)통일한국의 행정체계
①행정조직 개편방안
②행정구역 및 행정계층 조정방안
③인력조정방안

3.결론

본문내용

철저한 사전 교육을 실시해야 함. 중장기적으로는 북한지역의 행정 관리는 현지인에게 맡기고 파견 공무원들은 자문하는 역할을 맡는 것이 바람직.
c. 공직제도의 정착 : 통일 이후에 북한 행정 인력을 재임용하거나 재교육하는 것, 혹은 남한의 행정인력을 파견하는 것 등은 일시적인 조치일 뿐, 장기적으로는 핵심적인 직 업 공무원 제도의 정착을 통하여 북한에도 합리적이고 공정한 공무원 충원제도가 도 입, 정착 되어야 할 것이다.
3.결론
통일의 방법과 시기는 불확실하지만 북한 행정에 대한 체계적이고 종합적인 분석과 행정통합 연구를 진척시켜 나가야함은 분명하다. 또한 통일 이후의 행정체계에 대하여도 구체적으로 구상해 보아야 한다. 왜냐하면 이러한 문제들의 해결은 통일한국의 미래상을 정립하기 위한 작업의 일환이기 때문이다.
통일한국의 행정체계는 법치주의와 기본권이 보장되고, 민주적 성숙성이 반영되며, 동시에 화합적이면서 효율적인 체계로 구축되어야 한다. 이를 위해서는 통일 이후 북한지역의 행정을 관리하기 위한 행정기구를 조직하고, 행정요원을 육성하며, 재원을 확보하는 등의 장기적인 과제들에 대하여 지속적으로 연구하고 대비해 나가가야 할 것이다.
-끝, 감사합니다-

키워드

남북 행정통합,   행정통합,   통일 행정 체제