Iso 인증기업 , 그린 마케팅 , 지속가능경영 ( 유한킴벌리 , 풀무원 )

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지속가능경영[ sustainability management ]

본문내용

지속 가능 경영
1. 지속 가능 경영의 목표
2005년, 한국전력은 환경, 경제, 인간, 사회 4대 부분에 대해 균형 있는 경영을 중시하는 지속가능경영을 도입하고 2015년까지의 지속가능경영 목표를 KS-GT5로 설정하였다. KS(KEPCO Sustainability)는 한국전력의 지속가능경영이 한국의 표준(BEST Practice)이 되는 것이고, GT5(Global Top 5)는 에너지 산업 세계 5위권으로 지속가능경영수준을 향상시키는 것이다.
그리고 2015년 지속가능경영 목표를 달성하기 위해 4대 부문에 대한 추진전략과 12개의 중점과제를 수립하였다. 12개의 중점과제에 대해서는 회사의 기본 경영체계인 2015중장기 전략경영계획과의 연계를 통해 중점과제의 실행력을 한층 강화하였다.
☞ 지속가능경영의 4대부분 추진전략
① 환경 : 발전, 송배전 판매부분 등 전력공급 사슬 전반의 환경 위험을 서전에 파악하고, 대응하여 환경가치를 창출한다.
② 경제 : 성장 동력을 확충하고 기업경쟁력을 강화하여 경제적인 측면에서 지속적으로 성 장한다.
③ 인간 : 임직원의 삶의 질을 높이고, 역량 개발을 강화하여, 인적 다양성 존중을 통해 임 직원이 중심이 되는 인간중시경영을 실천한다.
④ 사회 : 경영 투명성을 제고하고 사회적 리더십 확보를 통해 주주, 지역사회, 협력회사, 정부, 언론을 포함한 모든 이해관계자들과의 신뢰관계를 강화한다.
☞다음은 한국전력공사가 제시하는 지속가능경영의 목표와 관련된 표이다.
2. 지속가능경영강령
한국전력의 모든 임직원은 전력산업의 대표기업으로서 사회적 책임을 준수하여 국가와 우리사회, 그리고 전 인류의 지속 가능한 발전에 기여하고, 모든 이해관계자를 중시하는 경제, 환경, 사회, 인간측면의 지속가능경영을 실천하여 세계 최고의 글로벌 종합에너지 기업으로 지속 성장 발전해 나갈 것이다.
하나, 도전적, 창조적 미래지향적 사고를 바탕으로 글로벌 시장에서의 경쟁우위와 미래성장동력을 확충하고 건실한 재무구조를 유지하여 기업가치를 제고한다.
하나, 자율적 경영혁신을 상시적으로 실천하여 경영효율을 세계적 수준으로 높여 나간다.
하나, 끊임없는 기술 혁신을 통해 전력분야 핵심기술을 선점하고 나아가 전력기술 발전을 선도한다.
하나, 환경중시경영의 체계적 실천을 통해 환경효율을 극대화하고 적극적인 수요관리를 통해 에너지 이용 효율을 높여 나간다.
하나, 발전에서부터 수송, 판매까지의 전력공급사슬 전체의 친환경화를 위해 노력한다.
하나, 기후변화 이슈에 전력그룹사와 공동으로 적극 대응하여 지구환경보전에 기여하고 미래세대의 환경가치를 높여 나간다.
하나, 도덕적, 윤리적 가치관에 따라 업무를 공정하게 처리하고 이를 성실하게 공개하여 경영의 투명성을 높여 나간다.
하나, 고객, 협력업체, 전력그룹사, 국가 및 사회, 주주, 임직원 등 모든 이해관계자들과의 상생경영을 실천하여 동반성장을 추구한다.
하나, 모든 임직원이 함께하는 나눔 경영을 적극적으로 실천하여 사회적 책임을 다하고 신뢰받는 국민 기업이 된다.
하나, 미래지향적 노사관계 지향, 직장에서의 보건안전 강화, 복지증진을 통해 임직원의 삶의 질을 지속적 높여 나간다.
하나, 미래지향적인 인재상을 정립하고 글로벌 인재를 체계적으로 양성하여 미래대응 능력을 강화한다.
하나, 임직원의 양성평등, 사회적 약자 지원 차별근절, 강제노동 및 아동노동 방지의 원칙 준수 등 인적 다양성을 존중하여 인권경영을 적극 실천한다.
3. 지속가능경영 관련 기사
[ (주)한국전력공사 글로벌녹색경영대상 지속가능경영부문에서 대상 수상 ] 2008-11-25
(주)한국전력공사가 2008년 10월 한국능률협회(KMA) 및 한국능률협회 인증원(KMAR)에서 주관하는 제7회 글로벌녹색경영대상 지속가능경영부문 에서 대상을 수상하였다.
올해로 7회째를 맞는 ‘글로벌녹색경영대상’은 한국능률협회가 지난 2002년부터 제정하여 시행해 오고 있는 국내 최고권위의 환경시상제도이다.
특히 이 상은 환경적이고 지속가능한 개발을 선도하고 탁월한 환경경영 활동을 통해 쾌적한 삶의 질 향상에 최선을 다하는 환경 친화적인 기업을 발굴해 환경경영을 정착시키는데 지대한 공헌을 해왔다.
한국전력공사는 1898년 한성전기회사 설립 이후 1961년 기존 3사(조선전업, 경성전기, 남선전기)를 통합하여 한국전력주식회사를 창립하였고 1982년 공사 체제로 전환하였다.
한국전력은 2005년 8월 국내 공기업 최초로 지속가능경영을 도입하여 회사의 지속가능경영 수준을 세계 에너지 업계 5위권으로 끌어올리기 위해 ‘중장기 전략경영계획’과 연계한 경제, 환경, 사회, 인간 4대 부문의 지속가능경영 마스터플랜을 수립하고 43개 핵심성과지표에 대한 액션플랜을 수립하였다.
그리고 UN GRI 가이드라인에 따라 매년 지속가능경영보고서를 발간하여 국내 주요기관에 공시하는 한편, UN GRI와 Global Compact 등 국제기관에도 공개하여 회사의 지속가능경영 성과를 활발히 홍보하고 있다. 또한, 2005년 8월 국내 최초로 UN Global Compact에 가입하여 보편적 원칙인 10대 원칙 준수를 선언하는 동시에 전력그룹사를 포함한 국내기업에게도 이를 확산하는 노력을 다하여 왔다.
한국전력공사는 경제부문에서 값싸고 안정적인 전력공급을 통해 국내 산업발전에 기여할 뿐만 아니라 핵심 원천기술 확보를 위한 연구개발에 자원을 집중하고 있다. 신재생 에너지 개발을 통해 온실가스 배출을 줄이고자 수소 연료전지, 해상풍력, 석탄가스화 복합 화력과 같은 대형 프로젝트 위주로 사업범위를 확대해 나가고 있으며, 친환경 기자재 사용 및 공법을 적용, 환경영향평가 시행을 통해 친환경 설비 건설을 지속적으로 확대하고 있다.
또한 양질의 전력공급과 고객 중심 서비스로 고객만족을 실현하며 강한 승부근성과 팀플레이가 가능한, 경쟁에서 이기는 강한 조직을 만들어, 이를 통해 미래를 준비하는 성장 동력을 창출하고, 사회적 책임을 성실히 이행하며, 환경 친화 경영을 적극적으로 실천함으로써 2020년까지 기업가치 80조원, 매출액 70조원 달성하여 글로벌 TOP 5 Utility로 성장 발전하고자 한다.
-동아닷컴-

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