조직문화와 인간관계에 대해

소개글

조직문화와 인간관계에 대해 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 조직의 정의
2. 조직의 구성요소
3. 조직의 목표
4. 조직과 인간관리(동기부여 및 관리전략)
5. 조직형성의 원리와 비판
6. 조직문화와 인간관계
7. 조직문화의 적응과 혁신

본문내용

의 기능
- 장점 : 구성원에게 소속감 및 아이덴티티 제공(충성심)
- 단점 : 변화의 장애물
④ 조직문화의 형성과 유지
- 형성 : 조직 창립자의 영향(대기업 문화)
- 유지 : 조직문화에 적합한 인사행정 / 경영진의 행동 / 직원교육(사회화)
⑤ 조직문화의 학습
a. 전설(stories) : 조직의 창립자에 대한 전설
b. 의례, 의식(rituals) : 통과의례, 반복되는 의례
c. 물질적 상징(material symbols) : CEO의 행태 -- 소형차 운전
d. 은어(language) : 조직 내에서만 통하는 약어나 은어
7. 조직문화의 적응과 혁신
① 조직문화에 대한 적응 : 조직문화 학습과 적극적 적응
② 조직문화의 혁신 : 새로운 조직문화 형성을 위한 노력 * 개혁

키워드

조직의 정의,   조직문화의 적응과 혁신 ,   조직형성의 원리와 비판