[ 독서 감상문 ] CEO 히틀러와 처칠, 리더십의 비밀

소개글

[ 독서 감상문 ] CEO 히틀러와 처칠, 리더십의 비밀에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 책 소개 >

< 지은이 소개 >

< 책 표지 글/ 차례 >

< 책을 읽고 >

< 참고 문헌 >

본문내용

'영감을 주는 리더십'(처칠)으로 분류하고 이들의 위기관리 능력, 자기관리, 카리스마, 국민들과의 관계, 인사관리, 조언을 받아들이는 태도 등을 흥미롭게 분석한다. 2차 세계대전이라는 암울한 상황 속에서 꽃을 피웠던 둘의 경영전략을 비교해 보면서 자신은 과연 어느 쪽인지 생각해 볼 수 있는 계기가 되었으면 한다. 이 책은 수많은 자료와 증언을 동원하여 두 지도자의 위기관리 능력, 웅변, 국민들과의 관계, 인사 및 조직 관리 등 리더십의 전반을 흥미롭게 비교함으로써, 오늘날 우리 시대에 필요한 리더십의 패러다임이 어떤 모습이어야 하는지를 보여주고 있다. 우리는 흔히 성공적인 리더는 범접할 수 없는 카리스마를 지녀야 한다고 생각한다. 그러나 연출된 카리스마는 없는 것만 못하다. 미래학자 피터 드러커도 "리더십과 카리스마는 상관관계가 없다"는 말을 남긴 바 있다. 가정이든, 국가든 위기에 처했을 때 지도자의 리더십은 더욱 빛을 발한다. 그가 어떻게 하느냐에 따라 존망이 갈리기 때문이다. ‘인격’이 갖추어진 지도자만이 현재에 그리고, 미래에 ‘승리자’로 ‘조직’을 ‘성공’으로 이끄는 견인차 역활을 할 수 있을 것이란 생각이 들게 만드는 책이라고 말하고 싶다.

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