인사관리 관점에서의 노사관계제도

소개글

인사관리 관점에서의 노사관계제도에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

통하여 노사간의 각종 분쟁과 협력의 이슈들을 해결해 나가고 있다.
단체교섭제도는 노사 대립적 측면을, 노사협의제도는 협조적 측면을, 공동의사결정은 대립과 협조를 넘어 노동자의 경영의사결정에의 참가를 허용하고 있다.
합리적 노사관계는 이러한 각종 제도의 이용과 룰의 준수를 통하여 노사 공동의 목적 달성은 물론 산업민주주의를 발전시켜 나가게 될 것이다.

키워드

노사관계,   관계,   노사,