(기업문화관점) 기업경영의 현대적 관점과 기업문화에 관한 학문적 연구

목차

* 기업문화관점

Ⅰ. 기업경영의 현대적 관점

Ⅱ. 기업문화에 관한 학문적 연구

1. 일본 기업경영에 관한 연구
2. 미국 우수기업에 관한 연구
3. 경쟁력 강화와 기업문화관점

본문내용

기업문화 혁신전략 등의
연구에 크게 기여하였다.
그리고 CocaCola, GE, HP, IBM, Intel, McKinsey, Microsoft, Nordstrom, 'Wal-Mart, Xerox, ABB, Nokia, Honda, Matsushita, Sony, Toyota 등 세계 우수기업들에 관한 개별적인 연구도 기업문화에 관한 많은 자료를 제공하였다.
이들 우수기업 에 관한 연구는 모두 기업문화에 대한 관심을 증진시킴은 물론 기업에서의 성과향상과 경쟁력강화에도 직 간접적으로 많은 도움을 주었다.
(3) 경쟁력 강화와 기업문화관점
우리나라에서도 1970년대 하반기부터 일본의 기업경영에 대한 관심이 커
지기 시작하면서 기업문화에 관한 관심도 점차 높아져 왔다. 특히 1980년대
이래 우리나라 기업이 다변화 무한계 환경에 대응하기 위하여 체질개선과 의
식구조개혁 그리고 조직활성화 등 많은 변화를 거쳐 나가는 과정에서 기업문
화는 모든 기업체에서 중요한 경영개념으로 인식되어 왔다 1987년부터 시작
된 민주화운동은 노사관계와 직장인의 직업윤리 등 우리나라 기업경영에 큰
변화를 가져 왔고, 특히 1997년 이후 더욱 치열해지는 국제경쟁 하에서 우리나
라 기업의 경쟁력이 저하되면서(IMR, 1995-2005) 획기적인 경영혁신과 구조조
정, 그리고 기업구성원들의 근본적인 의식개혁이 절실히 요구되는 상황에 도
달하게 되었다. 따라서 우리나라 기업은 약화된 국제경쟁력을 강화하고 우수
한 기업으로서의 기업문화를 개발하기 위하여 기업문화에 한층 더 많은 관심
을 갖게 되었다.
환경, 기업문화, 기업성과간의 관계

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제