[사회복지]사회복지시설의 개념, 사회복지시설의 종류, 사회복지시설의 위탁, 사회복지시설의 종사자, 사회복지시설의 후원금, 사회복지시설의 시설운영자 역할, 사회복지시설의 현안, 사회복지시설 관련 제언 분석

소개글

[사회복지]사회복지시설의 개념, 사회복지시설의 종류, 사회복지시설의 위탁, 사회복지시설의 종사자, 사회복지시설의 후원금, 사회복지시설의 시설운영자 역할, 사회복지시설의 현안, 사회복지시설 관련 제언 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회복지시설의 개념

Ⅲ. 사회복지시설의 종류
1. 시설의 설립 및 운영주체에 의한 분류
1) 공립공영시설
2) 공립민영시설
3) 사립공영시설
4) 사립민영시설
2. 시설이용 방법에 의한 분류
1) 수용시설
2) 이용시설
3. 이용자에 대한 요금의 수납여부에 따른 분류
1) 유료시설
2) 무료시설
4. 사회복지 서비스법이 정하는 시설의 종류

Ⅳ. 사회복지시설의 위탁

Ⅴ. 사회복지시설의 종사자

Ⅵ. 사회복지시설의 후원금
1. 목적
2. 후원금의 관리 관련 법규(사회복지법인재무회계규칙제4장의2)
1) 후원금의 정의
2) 후원금의 영수증 교부
3) 후원금의 수입 및 사용내용 통보
4) 후원금의 수입 및 사용결과 보고
5) 후원금의 용도 외 사용 금지
3. 후원금의 사용비율
4. 후원금 지출 금지항목
5. 후원금 세입․세출

Ⅶ. 사회복지시설의 시설운영자 역할
1. 시설 내적 역할
1) 시설생활자의 보호
2) 직원의 연수
3) 시설보호의 평가
4) 시설의 운영관리
5) 시설운영의 계획
2. 시설 외적 역할
1) 시설의 홍보
2) 지역사회 자원의 활용
3) 지역사회 복지욕구에 대응

Ⅷ. 사회복지시설의 현안

Ⅸ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

운영의 이념과 비전이 밝혀져 있어야 하고 이를 바탕으로 하여 당해 년도의 사업을 월별, 부서별, 담당자별로 구체화해 나가는 형태로 짜여져야 한다.
2. 시설 외적 역할
1) 시설의 홍보
지역사회 주민의 시설에 대한 편견이나 선입관과 시설보호에 대한 부정적인 의식은 시설보호의 주민참여 저조, 시설생활자의 지역사회 참여와 자립의 저해, 시설건립 반대운동 심화 등으로 표출되고 있다.
기존의 시설홍보는 주로 지역사회 자원동원을 목적으로 행해졌으므로 홍보내용이 시설의 취약부분을 주로 취급하였고 홍보대상도 재정적 후원이 가능한 쪽을 택하여 왔다. 그 결과 시설에 대한 부정적인 측면이 강조되게 되었다.
이제는 보다 긍정적인 내용의 시설 홍보 즉, 시설존재의 중요성과 서비스 내용, 시설운영의 애로사항과 주민참여 방안, 주민참여로 인한 효과, 시설생활자의 사회 자립 등의 내용을 주민들에게 알려야 한다.
2) 지역사회 자원의 활용
시설생활자는 대인관계나 생활의 경험, 각종 활동 등이 시설 안에서만 이루어지기 쉽다. 지역사회내의 재원과 시설설비, 다양한 인력, 각종 기관 단체 등과의 접촉을 통하여 폭넓은 생활을 영위할 수 있도록 지역사회의 다양한 자원을 활용하여야 한다,
구체적인 예로서는 시설생활자의 지역사회 각종 단체 활동에의 참가와 시설생활자 일상생활의 지역사회 활용(각종 공공기관, 쇼핑, 음식점 이용 등), 시설운영에 지역사회주민의 의견 반영, 지역사회 주민의 자원봉사자화, 시설행사에 주민참가 등을 들 수 있다.
또한 부족한 시설운영 재원을 지역사회 재원으로 채우는 역할도 시설운영자에게 매우 중요한 것이다. 시설에서 지역사회의 재원을 활용하기 위해서는 다음과 같은 부분에 관심을 가져야 할 것이다.
3) 지역사회 복지욕구에 대응
시설이 보유하고 있는 다양한 전문기능과 설비 공간은 시설생활자의 욕구충족을 위해 활용될 뿐만 아니라 지역사회 주민의 사회복지 욕구충족에도 대응해야 한다. 특히 공동으로 활용할 자원이 부족한 지역사회에서는 시설이 보유한 제 자원을 주민에게 제공하는 것은 더욱 요청된다.
시설의 기능과 설비의 지역사회 제공은 시설의 고유기능 수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 이루어져야 한다. 그 구체적인 예로서는 시설전문기능(물리치료, 목욕서비스, 상담 등)의 제공과 시설설비(운동장, 강당, 차량 등)의 개방, 시설직원의 지역사회활동에 참가, 주민에게 사회복지에 대한 교육과 체험기회 제공 등이다.
그러나 시설의 현실적 여건 즉, 전문인력, 설비, 기능 등을 고려할 때 지역사회복지욕구에 대응하기는 매우 어렵다. 그래서 재가복지봉사센터를 시설의 기능과 설비, 지리적 위치 등을 고려하여 적절한 시설에 위탁 운영하는 방안이 있다. 노인복지시설의 경우는 일부 시설에서 수탁 운영하고 있으며 앞으로 증가될 전망이다. 장애인복지시설의 경우 수탁 가능성은 매우 높다.
Ⅷ. 사회복지시설의 현안
정부지원의 비효율성: 사회복지시설 운영을 위한 정부의 지원에 있어서 보조금 지원방식과 종사자 배치기준에 있어서 비효율성이 있다.
현재 정부의 시설 지원방식은 대부분이 보호 인원수에 비례하여 보조금을 지급하고 있다. 따라서 시설거주 인원수가 많아질수록 시설 측에서는 이득을 얻게 되고, 이는 시설이 점차적으로 대규모 시설을 지향할 가능성을 증가시킨다.
정부에서 국고보조금을 지급하기 위해 제시하고 있는 종사자 배치기준이 각 시설관련법의 종사자 배치기준에 미치지 못하고 있다. 또한 법적 종사자 배치기준이 거주자에게 높은 서비스를 제공하기에는 부족한 실정임에도 불구하고, 법적 종사인력을 제공하지 못함으로 인하여, 시설의 서비스의 질은 낮아지게 된다.
시설의 운영 비리
시설을 운영하는 측에서는 시설을 개인재산으로 인식하여 운영이 폐쇄적이며 불투명한 경우가 종종 발견된다. 특히 직원고용에 있어 친인척 중심으로 운영되어 시설의 폐쇄성을 더하게 된다.
또한 사회복지시설 운영에 있어 예산집행의 부당 행위가 계속적으로 나타남으로 시설운영의 불투명성을 더하고 있다. 감사원 결과 정부보조금과 후원금 등을 횡령하는 등 위법부당 사항이 지적되었다.
이와 같은 문제는 시설운영이 투명하게 관리되지 않고, 특히 법인 이사장, 시설장, 총무 등의 직접적인 시설운영자들이 친인척으로 구성됨으로 인하여 그 가능성을 높이고 있다.
인권침해 문제가 사회복지시설에서 야기되는 근본적인 원인은 결국 시설의 폐쇄적인 운영으로 인하여 지역사회와 격리되어 생활함으로써 나타나는 현상으로 볼 수 있다.
시설종사자들에 대한 교육은 서비스의 질적 향상과 종사자의 소진(burn out)을 막기 위한 방안으로서 매우 효과적이다. 그러나 현재 거주 시설 종사자의 경우 교육 또는 훈련의 기회가 많지 않은 것으로 나타난다. 시설 종사자에 대한 교육은 시설의 서비스의 질적 수준과 직접적인 연계를 갖고 옴으로 인하여, 시설이 질적으로 향상하기 위해서는 시설에서 거주자에게 서비스를 제공하는 직원에 대한 교육이 반드시 이루어져야 할 것이다.
Ⅸ. 결론 및 제언
현재 우리나라의 사회복지시설은 도움을 받을 자에 한하여 최저생활을 보장하는 수준으로써 수용시설에서는 시설 생활자가 보다 가정적인 분위기에서 생활할 수 있도록 하기 위해 각종 필요한 기자재 및 다양한 프로그램 개발을 시도하고 있으며 서비스대상자도 확대되어 생활보호대상자를 중심으로 한 저소득계층에서 서비스를 받고자 희망하는 일반 국민들 대상으로 점차 확대되고 있다.
참고문헌
- 김세경(2000), 사회복지사 재교육의 실태 및 욕구 조사연구 - 사회복지관 종사자를 중심으로, 강남대학교 사회복지대학원 석사학위논문
- 강철희(1998), 후원활동에 참여하는 사람들의 일반적인 특성과 그들의 후원 노력에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국사회복지학, 통권 35호, 서울 : 한국사회복지학회
- 박상신(2001), 사회복지관의 현안과제와 개선방안, 민주당 정책간담회 자료,
- 정윤길(2000), 지방자치단체의 사회복지시설 민간위탁과정에 관한 연구, 한국지방자치학회보 12(1)
- 표갑수(2005), 사회복지개론, 나남출판
- 황성철·강혜규(1994), 사회복지관 운영평가 및 모형개발, 한국보건사회연구원

키워드

사회복지시설,   사회복지,   복지시설,   복지,   사회복지서비스