한국델파이

목차

Ⅰ. 서론

1. 기업선정 동기 ...................... p 1
2. 기업소개 ...................

Ⅱ. 본론

1. 선발과 직무배치 ..............................
2. 교육 훈련 ..............................

*참고문헌 ............................... p

본문내용

인턴사원 전환자 6명과 함께 2월 12일부터 기초 입문교육을 통해 회사에 대한 기초적인 지식을 쌓고, 3월 말까지 현장실습을 실시한 후 부서에 배치될 예정이다. 연구소 및 생산을 담당할 엔지니어들은 한 달여간의 직무기초교육을 추가로 받은 후 각 부서에 배치된다.
2. 한국델파이 교육훈련
1) 훈련 기법
▷ 팀 훈련 사례 1) 2011년 대졸신입사원 입문교육 실시
2011년 6월 20일 입사한 2011년 대졸신입사원 55명은 6월 20일 부터 7월 13일까지 약 1개월 동안 대졸 신입사원 입문교육을 받고 있다. 신입사원들은 회사전반에 대한 기본교육, 2박 3일간의 역량강화훈련/팀파워훈련, 사회봉사활동 (논공 카톨릭 치매센터 /고령 성요셉재활원), 고객사 및 대구공장, 진천,여주공장 견학 등을 실시하였다.
또한 7월5일(화)에는 식당동 2층 강당에서 '회사와 나의 미래 모습등'의 주제를 가지고 팀빌딩 퍼포먼스를 발표하는 시간도 가졌다. 각 9명으로 구성된 총 6개조가 치열한 접전을 벌인 발표회에서는 현재의 회사의 어려움을 극복하고 중국시장에서 대규모 계약을 체결한다는 내용의 퍼포먼스를 펼친 "처음처럼" 조가 대상을 차지했다. 팀빌딩 발표회를 끝으로 기본입문교육을 마친 이들은 7월 6일부터 7월13일까지 한국폴리텍 Ⅵ 대학 달성캠퍼스에서 OA교육을 받고 난 후 우선 부서배치가 되어 실무에 임하며, 각 직무별로 필요한 직무교육(Auto CAD, CATIA, UG) 등을 향후 수강할 예정이다. 또한 이와는 별도로 9월에는 신입사원 전원을 대상으로 e-learning과정인 "성과창출을 위한 마인드혁신" 과정을 1개월간 수강하게 된다.
▷ 팀 훈련 사례 2) 2010년 상반기 대졸신입사원 입문교육 실시
2010년 6월 21일 입사한 2010년 상반기 대졸신입사원 20명은 6월 21일부터 7월 21일까지 약 1개월 동안 대졸 신입사원 입문교육을 받고 있다. 신입사원들은 회사전반에 대한 기본교육, 1박 2일간의 역량강화훈련, 사회봉사활동 (논공 카톨릭 치매센터), 고객사 및 대구공장, 진천,여주공장 견학 등을 실시하였다. 또한 7월6일 (화)에는 식당동 2층 강당에서 '신입사원이 꿈꾸는 한국델파이의 미래'라는 주제를 가지고 팀빌딩 활동을 발표하는 시간도 가졌다. 총 3개 조로 나뉘어 치열한 접전을 벌인 끝에 조원들의 꼼꼼한 준비와 열정적인 무대로 참관인들의 열성적인 호응을 얻어 낸 "뛰뛰빵빵" 조가 대상을 차지했다. 입문교육을 마친 이들은 7월 8일부터 7월 21일까지 한국폴리텍 Ⅵ 대학 달성캠퍼스에서 OA교육, AutoCAD 등 직무교육을 받게 된다. 그리고 9월에는 1개월간 "성과창출을 위한 마인드혁신" 과정을 수강하게 된다. 대졸 신입사원들은 7월 15일부터 7월22일까지 순차적으로 부서배치가 될 예정이다.
사례 3) 2004년 신입사원 교육 및 OJT 실시
50대1의 경쟁률을 뚫고 입사한 2004년도 대졸신입사원 37명에 대한 기본입문교육이 지난 1월5일부터 한달간의 일정으로 진행중이다. 이번 교육을 통해 신입사원들은 사내 강사들로부터 회사의 전반적인 현황과 각 부문별 업무에 대한 기본공통교육, 공동체 행동훈련 등을 수료하였으며 회사의 연혁과 조직, 전반적인 주요현황에 대한 지식과 기본적 업무태도에 대한 교육을 이수했다. 금번 신입사원들은 향후 약2주간에 걸친 생산현장 OJT를 체험하게 되며 2월부터 각부서에 배치되어 부서 OJT를 3개월간 실시할 예정이다.
사례 4) 2004년 하반기 경력(신입)사원 해병대 교육
11월 4일부터 11월 5일 이틀간, 경북 월포 해병대 캠프에서 2004년도 하반기 경력(신입)사원 10명의 해병대 훈련 체험이 있었다.
강인한 체력과 정신력이 요구되는 해병대 캠프에 입소한 이들은 제식훈련과 PT체조 훈련, IBS(공기주입식 소형고무보트) 교육 중 보트 이동법, 보트 머리로 들기 등의 기본 보트 교육을 받았다.
열심히 훈련에 임했지만 평소 운동을 하지 않았던 몇몇 신입사원들은 다소 힘들어 하기도 하였다. 또한 선착순 달리기에서 매번 뒤쳐지고 힘들어하던 여사원들을 위해서 남 사원들이 순위를 양보하기도 하는 모습도 보였다.
이튿날 6시30분에 기상해 해안 구보를 하고 본격적인 IBS 훈련에 들어갔다. 보트 탑승법, 원핌, 덤핑(보트 뒤집기, 바로세우기), 진수, 접안 등 육상에서 기본 훈련을 하면서 보트 기마전을 하기도 했다. 육상 훈련을 마친 후 2대의 보트에 나누어 탄 후 본격적으로 바다로 들어갔다. 파도가 약간 일기는 했지만 모두들 힘차게 패들을 저어서 점차 바다 가운데 쪽으로 들어갔다. 해안에서 약 3km 정도 바다로 들어가 보트를 뒤집었는데 차가운 바닷물에 춥기는 했지만 모두들 신입사원다운 패기로 열심이었다.
사례 5) 관리감독자 안전교육 실시
구급환자 발생 시 응급처치와 재해자 구조에 필요한 사항을 실습해 보는 과정
관리 감독자 안전교육이 11월 24일부터 12월 2일까지 총 3차수에 걸쳐150명이 참가하는 가운데 사내 강의실에서 실시되었다. 안전보건 지식 습득과 직무능력 제고를 통해 소속 근로자의 안전의식 함양과 유해. 위험요인을 스스로 도출하고 해결하여, 자율적 재해예방 활동을 정착시키기 위해 당사 실정에 맞는 맞춤식교육으로 진행되었다. 주요 교육내용으로는 구급환자 발생 시 응급처치 및 재해자 구조에 필요한 대처요령과 현장에 잠재되어 있는 잠재위험발굴에서 부터 위험성평가 적용하는 부분까지 알차게 진행되었다.
*참고문헌
- 한국델파이 홈페이지 (http://www.kdac.co.kr)
- 중소기업청 원자재정보시스템 (http://www.wjj.go.kr/main.jsp)
- 한국수입업 협회 (http://www.koimaindex.com)
- NAVER 금융 참조
- http://www.autonews.com
- 한국과학기술정보연구원 (http://www.kisti.re.kr)
- 탑기어 홈페이지 (http://series.lifestyler.co.kr/Program/54/1/Contents/View )
- 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
- LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/)

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