물류관리와 조직 및 인적자원 (사례발표)

목차

FEDEX

50대 기업 인사제도 조사

LG의 『성과형 급여제도』도입

본문내용

물류관리와 조직 및 인적자원 ( 사 례 발 표 )




F E D E X




기업이념과 철학
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서비스 품질의 원천
종업원 제일주의
사람(people)-서비스(service)-이윤(profit)

　≪ 그 림 ≫




페덱스의 제도
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1) 공정대우 보장 프로그램(GFTP)
3단계
작동원리

2) 서베이-피드백-액션(SEA) 시스템
3단계




≪ … 중 략 … ≫




연봉제의 도입
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86%가 연봉제

　≪ 그 래 프 ≫

기업의 급여형태와 임금격차 비율

키워드

케이스스터디,   물류관리,   인적자원,   인사제도,   FEDEX,   50대 기업,   LG,   성과형 급여제도