리더십 - 전통적인 리더십에서의 초기 특성이론, 행동이론(미시간, 오하이오, 브레이크와 무론), 상황이론(피틀러)의 이론과 시사점에대해서..

목차

특성이론(Trait Theory)
행동이론(Behavioral Theory)
상황이론(Contingency Theory)
시사적인면

본문내용

있다고 봅니다..
일단 부하의 중요성을 인식한 점, 리더가 추종자의 능력과 동기부여의 한계를 보상해 줄 수 있다고 본점은 저 또한 동의하며 긍정적인 요소라고 봅니다. 하지만 이런의 타당성이 취약하며 리더의 행동범주와 부하의 성숙도를 너무 개괄적으로 정의하였으며 상황변수가 부하의 성숙도뿐인 바, 지나친 단순화라고 보고 있다는 점이 한계점이기도 합니다..

키워드

리더,   상황이론,   특성이론,   리더십,   행동이론