임파워먼트의 정의와 과정 한계 극복방안

소개글

임파워먼트의 정의와 과정 한계 극복방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임파워먼트
Ⅲ. 임파워먼트의 한계점과 극복방안
Ⅳ. 결론

본문내용

살 수 있게 해줄 것이다. 또한 과업수행에 대한 자신감·자긍심 증대로 조직의 생산성을 향상시킬 수 있을 것이며, 직무몰입 극대화로 개인 직무만족과 조직유효성을 향상시킬 수 있을 것이다.
Ⅳ. 결론
본 과제에서 임파워먼트의 정의와 과정, 그 한계점과 극복방안에 대하여 살펴보았는데, 임파워먼트 이론에서의 사회복지사는 사회복지사 자신이 사회복지실천분야의 관리자 또는 클라이언트에게 하여금 그들의 문제해결을 위한 주체자임을 인식하도록 함으로써 그들과 상호간의 동료, 협력자 혹은 파트너라는 인식을 심어주어야 한다. 그리고 사회복지사는 사회제도의 부정적인 영향을 감소하기 위해 활동하는 사람이라는 것을 인정하게 함으로써 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것과 자신이 갖고 있는 능력을 발휘할 수 있도록 도움을 줄 수 있어야 할 것이다.
참 고 문 헌
○ 이상섭, 서구 사회복지실천 이론의 한국 적용문제, 서강대학교 공공정책대학원, 2007.
○ 이상규, 교회의 지역사회복지 실천의 문제점과 개선방안, 대전대학교 경영행정·사회복지 대학원, 2006.
○ 권경연, 한국 학교사회복지 실천모형의 운영현황과 그 발전방안에 관한 연구, 인하대학교 행정대학원, 2007.
○ 최민영, 현장실습경험이 사회복지전공학생의 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구, 이 화여자대학교 대학원, 2008.
○ 학술연구정보서비스 : http://www.riss.kr
○ 네이버 블로그 ‘The Truth is your Heart' : http://lupinafwind.blog.me/120105766678

키워드

사회복지실천,   사회복지실천기술,   통합적,   통합적접근,   통합적 접근,   임파워먼트,   사회계획,   사회행동