리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십 특성

소개글

리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십 특성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 리더십 패러다임의 변화

2. 리더십 특성이론

3. 리더십 행동이론

4. 리더십 상황이론

5. 국가별 리더십의 특성

본문내용

리더십 패러다임의 변화와 국가별 리더십의 특성




1. 리더십 패러다임의 변화

◆ 리더십이론의 역사적 전개과정

리더십 패러다임의 변화

［1940-1950］
［1.특성 이론］

［1950-1960］
［2. 행동 이론］

［1960-1970］
［3.상황 이론］

［1970 이후］
［4. 새로운 리더십 이론］




변해야 산다(변혁적 리더십)

　　　　≪ 사 진 ≫
　- 이건희 삼성그룹회장 -

내 자신이 수십 번 변해왔다.
하나씩 하나씩 노력을 하면
그렇게 어려운 것만은 아니다.

요는 꾸준하게 변해야 한다.
끝없이 변해야 한다.
매일매일 조금씩 변해야 한다.
뒤돌아보면 절대 안 된다.

변화에 적응하는 사람만이 살아남는다…

마누라와 자식 빼고 모두 바꿔라!




흑인이 미국의 대통령이 되다! (변혁적, 긍정리더십)

　　　　　≪ 사 진 ≫
- 44대 미국 대통령 버락 오바마 -

● 유엔가족 : 아프리카 (아버지: 케냐)
　　　　　　+ 아세아 (의부: 인도네시아)
　　　　　　+ 아메리카 (어머니: 미국)

● 마리화나, 코카인까지 손댄 사람

● 외조부가 하버드 Law School 졸업시킴

● 초등학교 시절 글짓기
　　➜ 내 꿈은 미국 대통령

● 자기긍정의 힘으로,
　　초등학생시절의 꿈을 이루었다 !

리더는 비전을 제시하고 열정을 이끌어 낼 수 있어야 한다. 오바마는 불우한 환경에서도
꿈과 희망을 실현하기 위해 끊임없이 노력함으로써 최고 엘리트로 성장했다.
국가적 위기에 처한 미국인들에게 “새로운 미국을 만들자. 그렇게 하기 위해 변화하자.
여러분을 믿는다. 우리는 할 수 있다”며 담대한 희망의 메시지를 전했다.

키워드

리더십 특성이론,   리더십 행동이론,   리더십 상황이론,   구조주도,   관리격자이론,   상황적합성 이론