행정개혁 과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 설명하고 이를 극복하기 위한 해결책을 사례를 활용하면서 제시

소개글

행정개혁 과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 설명하고 이를 극복하기 위한 해결책을 사례를 활용하면서 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 행정개혁의 개념
　2. 행정개혁의 과정
　3. 행정개혁 과정에서 야기되는 저항
　4. 사례를 통한 저항극복 해결책
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

존중하는 정치문화에 기인하는 것이라 하겠다. 따라서 조직의 간부, 계선ㆍ막료기관 그리고 정치인과 민간인 등 이해관계자들의 다양한 참여가 확대되어야하며, 개혁에 대한 정보를 제공하고 개혁의 당위성 및 예상되는 성과를 제시ㆍ설득하여 상호간에 개혁의 의미를 공유하도록 노력하여야 한다.
넷째, 개혁의 목표와 정책 그리고 프로그램이 명확히 제시되어야 하며 그에 따른 법률, 기구, 인력, 예산 등이 확보되고 제도적으로 정착되어야 한다. 일본의 경우 행정개혁 추진체계를 설치하고 각 추진체계의 위원회에서 추진하는 업무의 모든 과정을 국민에게 공개하도록 하고 회의 내용은 인터넷에 개재하여 누구든지 접속하여 볼 수 있도록 했다. 또한 부처별 개별 합의된 사항들은 수시로 언론에 보도하여 사회적 합의를 도출하였다. 이처럼 개혁은 오해될 우려가 있으므로 확실한 인식과 이해를 할 수 있도록 개혁안의 내용과 예상되는 결과를 투명하게 공개해 줄 필요가 있다.
다섯째, 개혁안이 현재의 상황에 꼭 필요한 것이고 바람직한 것으로 대부분의 사람들에 의해 인식되어야 한다. 미국의 경우 권한과 자원의 분배를 최소화하여 행정개혁 시 예상되는 저항을 최소화한 사례가 있다. 행정개혁은 기존의 자원분배방식을 바꾸게 하므로 기득권자에게 불안감을 일으킨다. 따라서 개혁이 반드시 이들의 이익을 크게 위협하는 것이 아니며 조직 내에서 사회분위기에서 그 개혁이 합당하고 정당하다는 것을 인식시켜 저항을 최소화시켜야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 행정개혁 과정에서 일반적으로 야기되는 저항과 이를 극복하기 위한 해결책을 사례 중심으로 살펴보았다. 모든 국가에서는 정부가 수립되고 행정환경이 변화할 때마다 행정개혁을 지속적으로 실시하여 환경변화에 따른 대처방안으로 강구되어져 왔다. 우리나라도 마찬가지로 정부수립 이후 이명박 정부에 이르기까지 행정개혁은 끊임없이 변천되어 왔음을 알 수 있다. 이러한 변천은 정권의 교체와 더불어 나타나는 현상으로 인식되어 있는 것이 현실이다. 행정개혁 과정에서 나타나는 저항은 어쩌면 당연한 귀결인지도 모른다. 하지만 행정개혁을 주도하는 정부는 행정 전반의 개혁의 필요성을 확산하여 이러한 저항을 최소화할 수 있도록 조직 내에서나 사회 전반에서 개혁의 합목적성을 획득하는 것이 주요한 과제라 할 수 있겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 최기전, “한국 역대정권의 행정개혁에 관한 연구”, 경희대, 2003
- 황윤원, “행정학원론”, 형설출판사, 2006

키워드

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