최저 임금제 도입배경, 문제점, 개선방안

소개글

최저 임금제 도입배경, 문제점, 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최저 임금제의 도입 배경과 목적
2. 한국의 최저임금제
(1) 도입배경
(2) 연도별 최저임금ㆍ인상률
3 최저 임금제의 부정적 효과
4 최저임금제의 개선방안
(1) 법 ㆍ 제도적 측면
(2) 생계비 측면
(3) 임금체계 측면

본문내용

금상승이 일시적으로 국제 경쟁력을 약화시키는 것이라고 할 때 최저임금제도의 도입은 국제 경쟁력에 불리한 영향을 미친다.
⑥ 최저임금 결정을 둘러싼 노사간의 의견대립이 확대되어 극한적인 대립으로 치달아 정치· 사회적인 쟁점 및 불안요인을 형성할 가능성이 있다.
이상에서 최저임금의 효과와 문제점을 살펴보았는데 저임금의 개선이나 노동자의 보호가 주목적인 최저임금제도는 그 실효 이상 많은 문제점을 제기함으로써 임금문제의 해결책이라는 인식이 그릇됨을 보여주고 있다. 최저임금제도는 단지 커다란 사회경제적인 문제를 해결하는 여러 정책중의 하나의 소극적인 정책에 불과한 것이다.
4 최저임금제의 개선방안
(1) 법 ㆍ 제도적 측면
-연구위원회 기능의 강화
-심의위원 수 축소(15∼21명)
-실무담당자 및 전문가로 구성된 전문연구위원회에서 생계비 산정 및 임금수준 결정의 단 일 안 제시
-통계전문 인력의 보강
(2) 생계비 측면
-25세 이하 단신근로자의 평균
-실태생계비의 단일 안을 합의
-이론생계비는 장기적 목표치 설정을 위한 참고자료로 활용
(3) 임금체계 측면
-‘통상임금＋월 상여금’기준 적용
-30인 이하 중소기업 최저임금 수혜자에 대한 최저임금 보조금제도 도입

키워드

최저임금제,   최저임금,   최저임금제 개선