갈등관리 (노사관계, 노사갈등).ppt

목차

1. 주제 기술문 기술
2. 요인 분석
3. 요인 별 해결방안 선택 및 실행계획
4. 결론 및 평가

본문내용

갈등관리 레포트




1. 주제 기술문 기술
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현 실태 및 문제

　1) 더딘 경기회복이 계속됨 , 노사현안 해결을 위한 협의가 진행 중
　2) 여러 가지 이해관계를 둘러싸고 갈등이 지속, 금년도 노사관계를 낙관할 수가 없다.
　3) 선진국은 최근 고용안정 및 유지, 신규일자리 창출을 위해
　　노사가 적극 협력 ↔ 한국은 제도와 처우를 놓고서 논란만 거듭.

선정 필요성
　바람직한 노사관계 정립이 필요하다 생각되는 시점에서 다양한 관점에서 해결 방안을 찾아보고자 한다.

주제 기술문
　노사갈등을 해결하기 위한 방안으로는 무엇이 있는가?




2. 요인 분석
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분석대상 : 노사갈등을 일으키는 요인

① 저성장 기조의 고착에 따른 고용불안 및 고용구조 악화(양극화)
  (아래의 표에서 보는 바와 같이 2001년 이후 경제성장률이 저성장기조의 고착현상에 따른 일자리 증가의 둔화로 일자리 부족현상이 심화되고있다.)

　≪ 그 래 프 ≫　≪ 그 래 프 ≫
   
  □ 경기회복이 늦어지는 가운데 일자리 창출이 기대에 미치지 못하고 있음
  □ 외환위기 이후 악화된 고용구조가 아직 개선되지 않고 있음
    - 임금 근로자 중 상용근로자의 비중이 계속 하락하다가 소폭 상승
    - 비정규직에 대한 처우가 정규직 대비 미흡
   
    ⇒ 노동시장의 이중구조화, 양극화가 심화.

키워드

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