[인적자원관리] 03.환경변화, 환경요인 분석.PPT자료

소개글

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목차

인사관리의 환경적 차원
노동시장의 변화
출산율 저하와 고령화의 영향
노동형태의 다양화
비정규직 이란..?
비정규직 증가를 바라보는 관점
일본의 비정규직 증가
기업사례: Daiei의 계약구분제도
가치관의 변화

본문내용

환경변화, 환경요인 분석

“인적자원관리는 기업 내/외의 환경변화에 따라 영향을 받는다”
“환경요인을 분석하고 변화에 대비한 인적자원관리가 무엇보다도 중요하다”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先見之明…




인사관리의 환경적 차원
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인사관리 활동에 영향을 미치는 주요한 환경요인
　기술변화
　노동시장의 변화
　사회가치관의 변화
　경제환경의 변화
　정부, 정책의 변화(법적환경)
　노조의 역할




노동시장의 변화
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노동시장(Labor Market)이란 “노동력”이 거래되는 곳을 말한다

노동수요
　노동력을 필요로 하는 쪽. 노동력을 구입한다.
　즉 기업측, 사용자측..

노동공급
　노동력을 제공하는 쪽. 자신의 노동력을 판다.
　즉, 노동자측..




출산율 저하와 고령화의 영향
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출산율 저하와 인구감소
　합계특수출산율이 2004년 1.16에서 2005년 1.08로 하락

인구고령화의 정의
　고령화사회(aging society) : 65세 이상의 고령자인구가 전체인구의 7%이상을 차지하는 경우
　고령사회(aged society) : 65세 이상의 고령자인구가 전체인구의 14%이상을 차지하는 경우

키워드

인적자원관리-3,   환경변화, 환경요인 분석,   환경변화,   환경요인 분석,   노동형태,   비정규직