사회복지행정에서 고전모형에 대해 설명

소개글

사회복지행정에서 고전모형에 대해 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 합리/합법적 모형
　　1) 관료제 모형
　　2) 과학적 관리 모형
　　3) 행정적 관리 모형
　2. 인간관계(인적자원이론) 모형
　3. 개연성(상황) 모형
　4. 정치경제 모형
　5. 제도 모형
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

한 제도 모형의 장점은 다음과 같다.
첫째, 제도 이론은 불확정적 기술 속성을 가진 다양한 사회복지조직들이 어떻게 상당한 정도의 구조적 유사성을 띨 수 있는지를 적절히 설명한다.
둘째, 제도 이론엣 도출되는 산업과 부문의 개념, 제도적 규칙의 전이 과정 등에 대한 설명은 사회복지조직의 이해에 크게 도움을 준다. 반면, 단점으로는 다음과 같다.
첫째, 제도화 과정 자체가 그리 명확하지 못하다.
둘째, 기술적 환경과 제도적 환경과의 상호연관성에 대해서 뚜렷하게 규명하지 못하고 있다. 그 결과 조직 행태의 이해와 설명이라는 목적을 넘어서서 행정 실천을 위한 개입 지식으로 활용되기가 용이치 않다. 조직은 생존을 위해 제도적 규칙들을 받아들인다. 그러한 규칙들이 곧 합법성의 원천이자 자원 획득을 위한 통로가 되기 때문이다. 제도적 규칙이 받아들여지는 과정에서 조직들의 제도적 동형화가 나타나게 된다. 즉 서로 다른 조직들이 유사한 모습과 형태를 가지게 된다는 것이다. 조직이 제도적 규칙을 받아들이는 방식은 강요적, 모방적, 규범적 등 세 가지가 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정에서 고전모형에 대해 살펴보았다. 이론은 현실을 포착하는 창이다. 이론은 사회복지행정의 연구자뿐만 아니라 일선 관리자들에게도 중요하다. 좋은 이론만큼 실용적인 것은 없기 때문이다. 사회복지행정에는 서비스 전달체계, 조직 관리, 프로그램 기획과 평가, 서비스 활용 등을 설명할 수 있는 다양한 이론이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 전국사회복지사협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002

키워드

사회복지행정,   고정모형,   사회복지행정의 고전모형,   조직 이론,   사회복지조직,   관료제,   과학적 관리,   인간관계,   상황이론,   개연성 이론