[경영학 원론] 기업과 주식회사

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목차

기업과 주식회사

1. 기업의 정의
　(1).기업의 정의
　(2).기업의 목표
　(3).기업을 보는 관점의 변화
　　1) 생산 중심적 개념
　　2) 마케팅 중심적 개념
　　3) 인간 중심의 개념
　(4).성공적인 기업

2. 기업의 유형
　(1).기업의 유형
　　1) 개인기업
　　2) 공동기업
　(2).주식회사
　　1) 주식회사의 태동
　　2) 주식회사의 특징
　　3) 주식회사의 기관
　　4) 기업공개 및 상장
　　5) 종업원지주제도

본문내용

주식회사의 기관
주식회사는 법률상 반드시 의사결정기관인 주주총회 집행과 대표기관인 이사회, 감사기관인 감사의 세 기관을 가져야 한다.
①주주총회
회사의 의사를 결정하는 최고의 필수기관이다. 주주총회에서는 이사와 감사의 선 임 및 해임권이 있고 정관을 변경할 수 있다.
②이사, 이사회, 대표이사
이사는 주주총회에서 선임한다. 이사는 3인 이상이고 임기는 3년이다. 그리고 이 사회는 구성원 중에서 1인 또는 수인의 대표이사를 선임한다.
③감사
회사의 회계감사 및 업무감사를 임무로 하는 상설기관이며 주주총회에서 선임되 고, 임기는 2년 인원수는 제한이 없다.
4) 기업공개 및 상장
기업공개는 기업이 발행한 보통주가 널리 일반 투자대중들에 의해 분산, 소유되 도록 하는 것으로서, 우리나라 자본시장육성에 관한 법률에서는 “주식을 신규로 상장하기 위하여 모집 또는 매출의 방법으로 주식을 새로이 발행하거나 이미 발행 된 주식을 매도하는 것”으로 정의하고 있다.
상장이란 기업 등이 발행한 유가증권이 증권거래소가 개설한 상설거래 시장인 유 가증권시장에서 매매될 수 있는 자격을 획득하는 것을 말한다.
5) 종업원지주제도
경영 참가의 의식을 높여 기업에 충성심 내지는 귀속의식을 높이고 노사협조에 의한 능률의 증진과 생산의욕을 높이며 안정주주를 확보하려는 데 의의가 있다. 이러한 제도의 유형은 크게 주식매입형, 저축장려형, 이익분배형 으로 구분된다.
①주식매입형
종업원이 주식을 인수할 때 주식매입자금의 전액을 종업원이 부담하고 기업은 간 접적인 지원만을 하는 형태이다. 주식매입형은 내용이 간단하고 운영비용이 저렴 하며 주식매출 대금의 회수가 정확하다는 장점이 있으나 주식 매출액을 일시에 자 본화하여 이용할 수 없다는 단점도 있다.
②저축장려형
종업원이 자사의 주식을 획득할 때에 주식매입자금으로 매월 급여에서 일정액을 적립 하게 하여 그 적립금에 비례하여 기업이 장려금을 교부하는 형태이다. 이 방 법은 종업원이 공동투자를 한다는 이점과 종업원의 생활안정을 기업이 보장하며 종업원의 충성심을 고조시켜 이직을 방지할 수 있다는 이점이 있으나 기업이 부담 하는 비용이 크다는 단점을 지니고 있다.
③이익분배형
1842년 프랑스의 르 클레르 에 의해서 채택된 것으로 이를 이익참가형이라고도 한다. 이익분배형에서는 기업이 주식매입 전액을 부담한다. 따라서 이익분배형은 종업원이 무상으로 주식을 인수하고 이익분배에 참여하는 형태라 할 수 있다.

키워드

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