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제도에 관한 설문을 살펴보면 회사로부터 성과급을 대신하여 우리사주조합이 무상출연 받는 것에 대해서는 긍정적으로 생각하는 비율이 부정적인 견해보다 훨씬 높게 나타났다. 이러한 결과를 볼 때 과거 종업원지주제도에서 우선배정방식
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볼 수 있다. 보통 주식 취득은 신주발행이나 회사의 오너 혹은 기존주주 보유 주식을 매입하여 이루어진다.
5. 프랑스
프랑스의 종업원주식소유제도는, 영미계열의 국가와는 달리, 이익분배제도의 일환으로 출발하여 3단계를 거치면서 발전
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제도화하는 것이 필요하다.
한편, 주식시장에 외국인 주식투자 한도 확대조치에 따라 외국자본 유입증대에 따라 기업 매수합병 등 경영권 보호의 문제는 절실하다고 할 수 있다. 이러한 점에서 종업원지주제도는 종업원의 지주율 제고가 오
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제도 개선 방안, 한국노동연구원, 2002
노동부, 근로자복지기본법 우리사주제 관련 시행령, 규칙 (안), 2001
신범철, 우리사주제도의 문제점과 정책과제
안병룡, 우리사주제도의 현황과 개선방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종업원지주제도(우리사주제도
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제도가 기업지배구조에 미치는 영향, 대한경영학회 추계학술발표대회
신(新)우리사주제도 안내(2002) / 한국증권금융우리사주지원센터
안병룡·남상섭 / 우리사제의 문제점과 활성화방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리사주제도(종업원지주제도
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지주 제도를 철폐하고, 농민의 토지 소유와 균등한 분배, 공동 노동에 의한 공세(公稅) 납부를 꿈꾸었다. 이러한 농민들의 요구는 집강소 폐정개혁안의 "土地는 平均으로 分作케 할 事"와 "農軍의 두레法은 奬勵할 事"의 강령으로 제시된다. 이
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지주회사법 및 동법 시행령 등 법적·제도가 정비 되었다. 그 이후 서브프라임 모기지 사태를 겪으면서 금융권의 자산 건전성도 매우 좋아진 상황이다. 금융기업이 대형화 된 상태에서 금융산업의 경쟁력 향상을 도모하기 위해 금융지주회사
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또한 3년에서 5년 단위로 계약을 갱신해 임금을 줄이는 대신, 최장 70세까지도 일할 수 있도록 제도를 정착시켰다.
임금 피크제는 종업원과 기업이 상생할 수 있는 많은 장점을 가지고 있다. 우선 종업원들은 직장인 신분을 유지함으로써 일과
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제도적 보완이 필요하다.
다섯째, 특허 등 지식재산권 감정평가지법 체제 마련으로, 직무발명의 정당한 보상이 이루어지기 위해서 무체지식인 특허등 지식재산권의 가치에 대한 정확한 평가가 선행되어야 한다. 예컨대, 독일의 경우 종업원
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제도의 변화에 따른 전문가의 조언이 필요
4. 전문서비스 수요의 다양화
5. 부동산 소유자의 의식변화
[2] 부동산컨설팅의 요구내용
1. 부동산컨설팅의 요구문제들
2. 이용고객들의 요구내용들
[3] 부동산컨설팅 업
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제도의 운영, 종업원의사의 존중 및 의사반영 기회의 확대 등이다.
종업원만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여 수행될 수 있다. 조사항목은 직무에 대한 느낌, 조직에서의 자기 역할
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제도
분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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기업 내부의 경영감시 매커니즘, 즉 기업이 경영진, 주주, 종업원등의 복잡한 이해관계를 조화하면서 의사결정을 해나가는 방식과 제도적 장치를 의미합니다. 외부 지배구조는 은행 등 채권자와 기관 투자자에 의한 경영 감시 ,M&A 등 기업지
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제도권 금융기관과의 합병이나 제휴를 통해 지주회사로 전환과 적극적인 저축은행 인수를 통해 종합금융그룹으로 도약하고 있습니다. 경제적인 어려움으로 성실하고 우수한 재능을 펼칠 수 없는 인재를 발굴하여 아프로에프지 장학회를 통
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제도에 의하여 생산성이 향상될 뿐만 아니라 종업원은 금전적인 혜택도 누리게 되며 다양한 인정제도는 인간으로서의 존경에 대한 욕구를 만족시켜 주게 된다. 씨터은행의 세인트 루이스 지점장은 최우수 종업원에게 세인트 루이스카디널즈
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