[현대중공업인사관리] 현대중공업 인적자원관리 PPT자료 - 제안왕, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선정, 우수 협력회사 선정

소개글

[현대중공업인사관리] 현대중공업 인적자원관리 PPT자료 - 제안왕, 원가 절감 효과, 마일리지 제도, 우수상 선정, 우수 협력회사 선정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 제안왕 선발


Ⅱ. 원가 절감 효과


Ⅲ. 마일리지 제도


Ⅳ. 우수상 선정


Ⅴ. 우수 협력회사 선정

본문내용

Ⅰ. 제안왕 선발

국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현대중공업은 매년 초 ‘제안 활동 베스트 100’ 명단을 발표하고 이 중 가장 많은 제안을 한 직원을 제안왕으로 선정해 시상하고 있다.
현대중공업은 다양한 사업에 진출하여 지속적으로 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 여러 가지 사업분야 중에서도 특히 조선분야에서 우수한 강점을 나타내며 시장에서 매출을 향상시키고 있다.
현대중공업의 우수한 능력은 세계시장에서 인정받고 있으며 해외의 많은 기업들의 주문이 이어지고 있는 상황이다. 현대중공업은 국내시장 뿐만 아니라 해외시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있다.

키워드

현대중공업,   인사관리,   인적자원관리