목차
Ⅰ. 영업 우수 사원상……………………………3
Ⅱ. 해외 근무자 지원……………………………4
Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드…………………………5
Ⅳ. 마케팅 어워드 ………………………………6
Ⅴ. 아이디어 팝콘 ………………………………6
Ⅱ. 해외 근무자 지원……………………………4
Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드…………………………5
Ⅳ. 마케팅 어워드 ………………………………6
Ⅴ. 아이디어 팝콘 ………………………………6
본문내용
롯데는 마케팅 부분에 대한 보상을 강화함으로서 직원들이 마케팅활동에 더욱 적극적으로 참여하도록 유도하고 있으며 이는 롯데의 매출을 향상시키는 요인으로 작용할 것이다.
Ⅴ. 아이디어 팝콘
사내 제안 제도인 ‘아이디어 팝콘’의 우수 아이디어도 포상 대상이다. 직원들이 아이디어 팝콘에 상품, 서비스, 마케팅 등에 관한 아이디어를 내면 관련 부서 매니저들의 심사를 거쳐 등급별로 롯데카드 포인트를 지급한다.
롯데는 아이디어 팝콘이라는 제도를 운영하고 있다. 직원들에게 우수한 아이디어를 생산하도록 환경을 조성하고 있는 것이다. 우수한 아이디어는 기업의 경쟁력을 향상시키는 요인이 된다.
기업의 성장을 촉진시키기 위해서는 다양한 방면에서 우수한 아이디어가 필요하다. 창의적인 아이디어를 통해서 기업이 당면한 문제를 해결하고 생산성을 향상시키기 위한 노력이 필요한 것이다.
아이디어의 생산은 일부 직원들에게서 공급되는 것보다 최대한 많은 직원들의 노력을 통해서 만들어질 때에 더욱 우수한 아이디어가 나오게 된다. 최대한 많은 직원들이 참여할수록 더 큰 효과가 나타나는 것이다.
롯데는 이러한 점을 인식하고 우수한 아이디어에 따라서 롯데카드 포인트를 지급함으로서 직원들에게 아이디어의 생산을 유도하고 있다. 직원들의 아이디어를 통해 기업의 발전이 이루어지는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013031935371
<한국경제>
http://www.sportsworldi.com/Articles/EntCulture/Article.asp?aid=20130501001529&subctg1=15&subctg2=00&OutUrl=naver
<스포츠월드>
http://isplus.joinsmsn.com/article/927/11391927.html?cloc=
<일간스포츠>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013043013155283108&outlink=1
<머니투데이>
http://joynews.inews24.com/php/news_view.php?g_menu=702100&g_serial=742112&rrf=nv
<조이뉴스>
http://www.newspim.com/view.jsp?newsId=20130501000187
<뉴스핌>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=106&oid=003&aid=0005121312
<뉴시스>
http://news20.busan.com/controller/newsController.jsp?newsId=20130501000181
<부산일보>
http://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=201305020100007580000200&servicedate=20130501
<스포츠조선>
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/05/01/2013050100717.html
<조선비즈>
Ⅴ. 아이디어 팝콘
사내 제안 제도인 ‘아이디어 팝콘’의 우수 아이디어도 포상 대상이다. 직원들이 아이디어 팝콘에 상품, 서비스, 마케팅 등에 관한 아이디어를 내면 관련 부서 매니저들의 심사를 거쳐 등급별로 롯데카드 포인트를 지급한다.
롯데는 아이디어 팝콘이라는 제도를 운영하고 있다. 직원들에게 우수한 아이디어를 생산하도록 환경을 조성하고 있는 것이다. 우수한 아이디어는 기업의 경쟁력을 향상시키는 요인이 된다.
기업의 성장을 촉진시키기 위해서는 다양한 방면에서 우수한 아이디어가 필요하다. 창의적인 아이디어를 통해서 기업이 당면한 문제를 해결하고 생산성을 향상시키기 위한 노력이 필요한 것이다.
아이디어의 생산은 일부 직원들에게서 공급되는 것보다 최대한 많은 직원들의 노력을 통해서 만들어질 때에 더욱 우수한 아이디어가 나오게 된다. 최대한 많은 직원들이 참여할수록 더 큰 효과가 나타나는 것이다.
롯데는 이러한 점을 인식하고 우수한 아이디어에 따라서 롯데카드 포인트를 지급함으로서 직원들에게 아이디어의 생산을 유도하고 있다. 직원들의 아이디어를 통해 기업의 발전이 이루어지는 것이다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013031935371
<한국경제>
http://www.sportsworldi.com/Articles/EntCulture/Article.asp?aid=20130501001529&subctg1=15&subctg2=00&OutUrl=naver
<스포츠월드>
http://isplus.joinsmsn.com/article/927/11391927.html?cloc=
<일간스포츠>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013043013155283108&outlink=1
<머니투데이>
http://joynews.inews24.com/php/news_view.php?g_menu=702100&g_serial=742112&rrf=nv
<조이뉴스>
http://www.newspim.com/view.jsp?newsId=20130501000187
<뉴스핌>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=106&oid=003&aid=0005121312
<뉴시스>
http://news20.busan.com/controller/newsController.jsp?newsId=20130501000181
<부산일보>
http://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=201305020100007580000200&servicedate=20130501
<스포츠조선>
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/05/01/2013050100717.html
<조선비즈>
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