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소개글

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목차

1.국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
2.국내 대기업
1)포스코
2)삼성
3)산학장학생
3.국내 중소기업들
4.국내 공기업
1)한국은행
2)금융감독원
5.외국계기업

본문내용

스펙에 변화가 거의 없는 이유

눈에 보이는 스펙보다는 다양한 경험을 통해 인성,업무지식,조직 적응력 등을 두루갖춘 인재를 선호하는 경향이 강해졌기 때문에

1. 외국계 기업의 특징

오픈된 마인드의 조직문화를 가지고 있다.
복리 후생이 잘되어있다.
적절한 보상과 자유로운 업무 분위기

2. 외국계 기업의 인재상

전공분야에 대한 필수지식과 우수한 어학 능력
신입 직을 주로 선호
(경력직의 경우 한국의 마켓에 대해 자세히 아는 사람)
원만한 대인관계를 지닌 사람
탁월한 기획력, 창의력, 특히 조정 자로서의 역할을 잘 수행하는 사람

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