[감상문] 휴먼이퀘이션 06장

소개글

[감상문] 휴먼이퀘이션 06장에 대한 보고서 자료입니다.

목차

고용보장을 해야 할 것인지 새로운 변화를 추구할 것인지
고용보장이 조직의 성과에 미치는 영향

본문내용

적으로 사회 젊은층의 일자리가 줄어들지는 않을까 생각이 든다. 먹고 살기위한 문제가 고용보장으로 완전히 해결됨으로 자리를 잡은 자들은 열심히 일할지도 확신이 없을 것이고 또 그들이 나태해지지는 않은지? 사내적으로 경쟁이 없으니 긴장감 없이 성과를 낼 수는 있을지? 의문이 든다. 결론은 정답은 없는 것 같다. 계속 고용보장을 주장하고 이러한 내용을 읽어보면서 눈에 띄는 부분도 있고 정말 이렇게 될 수도 있구나 하는 부분이 있다. 그러면서도 글쓴이는 다운사이징 확실히 하는 법을 언급하면서 무조건적인 고용보장이 중요하긴 하지만 다운사이징의 필요성도 분명히 언급하고 있다. 훌륭한 경영자가 자신의 기업에 맞게 판단할 내용인 문제이면서 이것이 우리나라의 기업문화의 현실에 맞는지도 좀 더 생각해볼 문제인 것 같다.

키워드

휴먼이퀘이션,   휴먼이퀘이션 6장,   휴먼이퀘이션 감상문,   새로운 변화,   인적자원,   고용보장,   신고용의 형태