[감상문] 휴먼이퀘이션 07장

소개글

[감상문] 휴먼이퀘이션 07장에 대한 보고서 자료입니다.

목차

개인의 능력급 또는 성과급의 시행과 관련한 여러 문제들과 내재적가치
내재적인 보상이 개인의 금전적인 가치보다 중요할까?
보상제도의 활용에 대한 의문

본문내용

인 것 같다. 적어도 우리나라와 같은 경우에는 그렇다. 글쓴이가 미국적인 관점에서 그렇게 말한 것인지 모르지만 우리나라의 현실은 이미 금전적인 가치에서 동기부여를 느끼는 경우가 다반사이다. 그리고 살기가 좋아지면서 보다 더 삶의 질을 추구하고 자신의 적성에 맞는 일을 찾아서 구직을 하는 경우도 많지만 가장 현실적인 금전적인 문제 앞에서는 어쩔 수 없는 것이 사실이다. 좀 더 정적이고 인간적인 부분으로 이러한 임금차이의 문제를 해결하려면 제도적인 큰 틀에서의 변화가 필요한 것이라고 본다. 아니면 사회 전체적으로 더욱 좋은 사회가 되어서 어느 정도의 모두 먹고 살만한 임금체계가 되면 그때는 임금의 차이가 나더라도 정말 자신의 적성을 향해서 그리고 인간적인 관계가 더욱 사내에 번지지는 않을까 생각해 본다.

키워드

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