목차
1. 서 론
2. 변혁적 리더십 개론
3. 변혁적 리더십의 네 가지 특징
4. 변혁적 리더십과 도덕적 리더십
5. 성경의 변혁적 리더
6. 기업에서의 변혁적 리더십 (Transformational Leadership in Business)
7. 결 론
8. 문제 제기
2. 변혁적 리더십 개론
3. 변혁적 리더십의 네 가지 특징
4. 변혁적 리더십과 도덕적 리더십
5. 성경의 변혁적 리더
6. 기업에서의 변혁적 리더십 (Transformational Leadership in Business)
7. 결 론
8. 문제 제기
본문내용
개성을 살려줄 수 있게 되고 반대로 직원은 자연스럽게 일에 대한 성취감으로 인하여 자신감을 가지게 되고 한 발 더 나아가 일하는 방법 또한 배우게 되어 성장 속도를 높이는 효과를 볼 수 있다.
2. 변혁적 리더십 특징 중 세 번째인 ‘지적인 자극’
- 저자는 이 부분에서 변혁적인 리더는 ‘지난날의 가치관이나 구태의연한 문제 접근 방식과 지금까지 인정되어온 일반적인 가정에 대해서 의문을 제기하는 리더이다’라고 주장하는데 이는 분명 좋은 말이다. 이러한 생각을 가지고 비판하는 자세는 좋은 방법이다. 하지만 이것이 만약 지나 칠 경우 기존의 문제 접근 방식을 쓸모없고 버려야 하는 걸로 여길 수 있다. 옛 사람들이나 선배들이 수많은 실패들을 경험하며 쌓아놓은 노하우들 구닥다리로 여겨 버린 다음 자신이 새로운 방법을 사용한다면 좋은 결과도 있을 수 있지만 나쁜 결과를 얻을 확률이 더 높다. 예전의 노하우들은 그냥 만들어 진 것들이 아니다. 산전수전 다 겪으며 다듬어지고 또 다듬어진 방법들이다. 분명 새로운 시대에 새로운 문제에는 새로운 접근방법을 사용해야 한다. 하지만 우리가 말하고자 하는 것은 옛것을 지나치게 무시하고 없애자고 할 것을 미리 경계하는 것이다.
2. 변혁적 리더십 특징 중 세 번째인 ‘지적인 자극’
- 저자는 이 부분에서 변혁적인 리더는 ‘지난날의 가치관이나 구태의연한 문제 접근 방식과 지금까지 인정되어온 일반적인 가정에 대해서 의문을 제기하는 리더이다’라고 주장하는데 이는 분명 좋은 말이다. 이러한 생각을 가지고 비판하는 자세는 좋은 방법이다. 하지만 이것이 만약 지나 칠 경우 기존의 문제 접근 방식을 쓸모없고 버려야 하는 걸로 여길 수 있다. 옛 사람들이나 선배들이 수많은 실패들을 경험하며 쌓아놓은 노하우들 구닥다리로 여겨 버린 다음 자신이 새로운 방법을 사용한다면 좋은 결과도 있을 수 있지만 나쁜 결과를 얻을 확률이 더 높다. 예전의 노하우들은 그냥 만들어 진 것들이 아니다. 산전수전 다 겪으며 다듬어지고 또 다듬어진 방법들이다. 분명 새로운 시대에 새로운 문제에는 새로운 접근방법을 사용해야 한다. 하지만 우리가 말하고자 하는 것은 옛것을 지나치게 무시하고 없애자고 할 것을 미리 경계하는 것이다.
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