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전략을 세워야 한다. 계획적 변화의 이론보다 개인의 자아실현을 더 중요시하고 있으며 이를 통해 조직도 발전되고, 조직 내의 개인이나 집단 사이의 신뢰감을 조성하고 조직구성원들로 하여금 조직목표를 깊이 인식시켜 그들이 스스로 관리자라는 의식을 불어 넣어주어야 한다. 커뮤니케이션을 통해 조직 구성원과 함께 서로 소통을 하여야 조직이 발전하게 될 것이다.
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