[스포츠집단] 집단행동의 기초 - 집단구성과 집단환경(집단크기)

소개글

[스포츠집단] 집단행동의 기초 - 집단구성과 집단환경(집단크기)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 집단구성
1. 개인적 속성
2. 기술과 능력

Ⅱ. 집단 환경: 집단 크기
1. 링겔만 효과
2. 사회적 태만을 줄이기 위한 전략

본문내용

3루수와 유격수 사이
로 굴러가는 평범하지만 빠른 타구를 유격수가 몸을 던져 가며 잡아내는 동안 3루수
가 번번이 똑바로 서 있는 자세로 보내고 있다면 사회적 태만이 발생한 것이다. 결
국 이 팀의 내야수의 전반적인 수행은 감소된 것이다. 사회적 태만은 한 팀에서 독
립적인 현상으로 머무르지 않는다. 한 구성원의 노력 감소는 전체 구성원에게 전염
되어서 팀 구성원 불화의 원인이 된다. 사회적 태만이 발생하는 잠재적 이유는 아래에 제시되어 있다.
사회적 태만과 같은 관중효과는 왜 발생하는가?
각성촉발 증가
타인의 존재는 각성수준을 높인다.
평가염려
타인이 지켜보면 실패에 대한 두려움으로 당황하게 된다.
주의분산
과제에 관련된 자극에 주의를 덜한다.
학습간섭
우세반응의 표출이 억제된다.
(2) 사회적 태만을 줄이기 위한 전략
사회적 태만의 발생을 줄이는 몇 가지 전략이 있다(Hardy, 1990).
팀의 전체 수행에 대한 팀 구성원 각자의 기여도를 알린다. 이 전략은 개인의 노력과 인정 간의 연계성을 분명하게 설정하는 데 도움이 된다.
이제 막 운동을 시작한 선수뿐만 아니라 연습 팀의 구성원에게 대해서도 선수 사이의 존경을 발전시킨다. 이것은 시합에서 '영광'을 얻지 못한 선수도 팀을 발전시키는 데 자신이 일부분 기여했다는 것을 인정받게 하는 것으로서 중요하다.
가능한 한 팀 구성원이 스스로 흥미 있고 도전할 만한 과제를 하게 허용한다.
팀은 개인이 목표를 설정하고 프로그램을 지켜볼 수 있도록 돕기를 원할 것이다. 개인이 자신의 수행과 향상을 알 수 있게 함으로써 태만해지려는 경향을 줄일 수 있다.

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