진로이론

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Holland 인성이론의핵심가정•사람들이자신의직업적성격유형과유사한환경을찾고, 행동은성격유형과환경간의상호작용에의해결정됨•즉사람들은자기와유사한직업적성격을가진사람들이있는직업분야에종사하고자하는성향이강하며이에따라사람들은자신의소질, 흥미, 환경여건등을고려하여직업을선택하게된다는것•개인의유형과직업환경유형은직업만족에중요한요인•Holland 이론에서제시하는직업과관련된가정-대부분의사람들은현장형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 사무형중어느하나로분류가능함-대부분의환경은현장적, 탐구적, 예술적, 사회적, 진취적, 사무적환경으로분류될수있으며각환경은주어진성격유형에의해결정되며환경은특정문제와기회를포함한물리적환경에의해특징지워짐-사람들은자신의기술과능력을발휘할수있고, 자신의태도와가치를표현할수있으며, 자신에게적합한역할을수행하는환경을추구함-개인의행동은그사람의성격과환경의상호작용에의해결정됨
Roe 욕구이론의개요•Roe(1956)는다양한직업에종사하는사람들사이에명확한성격차이가있으며, 이러한성격차이는인생초기부모와자녀의관계에서기인한다고주장함부모와자녀간의상호작용에서발달되는심리적욕구(psychological needs)의충족에따라사람마다성격차이를가져오고이것이직업선택에반영된다는것
Roe가제시한부모의양육태도분류1) 정서집중형: 과보호형과과요구형2) 회피형: 거부형과방임형3) 수용형: 무관심형과애정형•Roe는개인은부모가양육하는방식에따라인간지향적태도또는비인간지향적태도를형성하게되고나아가이것이개인의직업선택에영향을준다고주장함
Roe의직업분류체계(Occupational classification system) •Roe는직업분류체계를개발하여부모와아동의관계를구체적직업집단과관련지음•직업을8개군으로나누고, 각직업에서요구하는책임, 역량, 기술정도에따라6개수준설정기존직업분류체계와는다른새로운체계를개발함•Roe의직업분류체계는이후직업선호도검사, 직업흥미검사, 직업명사전개발에영향을줌

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특성요인이론 인성이론 욕구이론 사회학습이론 발달,   진로이론,   인성이론