[추천★★★★★] <교육 인사 행정> 교육인사행정 개념, 교육 직원 분류, 교원양성 자격, 교원 선발 과정, 교사 보수, 승진, 교원 권리, 교원 의무, 교육 공무원 복무, 징계 등.PPT자료

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[추천★★★★★] <교육 인사 행정> 교육인사행정 개념, 교육 직원 분류, 교원양성 자격, 교원 선발 과정, 교사 보수, 승진, 교원 권리, 교원 의무, 교육 공무원 복무, 징계 등.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

교육 인사 행정



• 교육인사행정의 개념과 원칙
• 교육 직원의 분류
• 교원의 양성과 자격
• 교원의 선발과 임용
• 보수와 현직교육, 승진
• 교원의 권리와 의무
• 교육공무원의 복무
• 교원의 징계
• 소청심사 및 소송
• 기출문제

본문내용

교육 인사 행정




교육인사행정의 개념과 원칙
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1) 교육인사행정의 개념
　교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는데 필요한 유능한 교육직원을 적재적소에 임용하고 그들이 자신들의 능력을 최대한 발휘하기 위한 여건을 조성하며 사기를 도모하는 과정 
　※ 3M- 재정(Money), 물자(Materials), 인력(Man-Power)

2) 교육인사행정의 원칙
　전문성 확립의 원칙, 적정 배합의 원칙, 공정성 유지의 원칙,
　적재적소 배치의 원칙, 적정 수급의 원칙 




교육인사행정의 영역
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　≪ 그 림 ≫




교육인사행정 관련 기관 및 기구
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【중앙】
　대통령
　교육인적자원부장관
　행정자치부장관

【지방】
　교육청의 교육감,
　교육장

【막료조직 (자문, 의결기관)】
　교육공무원인사위원회
　대학인사위원회
　중앙교원자격검정위원회
　교수자격 심사위원회
　각급정계 위원회
　교원징계재심위원회 etc.




교육 직원의 분류
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　1) 교육직원
　　국, 공, 사립학교에서 직접 교육활동 등에 종사하는 자 (사무직원 포함)와 교육행정 기관이나 교육 연구기관에서 근무하고 있는 자들을 모두 포함  

　2) 교원
　　각 급 학교에서 원아, 학생을 직접 지도하는 자로서 국, 공, 사립학교에 근무하는 자

　3) 교육공무원
　　국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교원, 교육행정기관에 근무하는 자

키워드

교육 인사 행정,   교육 직원 분류,   교원양성 자격,   교원 선발 과정,   교사 보수,   승진,   교원 권리,   교원 의무,   교육 공무원 복무,   징계