[경영학]현대경영학의 주요과제, 경영학의 특성과 연구방법

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목차

경영학

Ⅰ. 현대 경영학의 주요 과제

1. 세계화시대의 도래
2. 제품품질의 개선 도모
3. 환경주의의 대두
4. 윤리적 재각성의 필요성 증대

Ⅱ. 경영학의 특성과 연구방법

1. 경영학의 특성
2. 경영학의 연구방법
1) 논리, 실증적 방법
(1) 귀납적 방법
(2) 연역적 방법
(3) 귀납법과 연역법의 상호보완
(4) 실험적 방법
2) 과학적 방법

본문내용

초점을 맞추어 기술과학적(descriptive science) 접근방법을 채택하게 된다. 반면, 경영학을 기술로서 인식함으로써 실천과학(practical science)적 방법에 의하여 연구하려 할 때, 우리는 경영이 그렇게 전개되어야 한다(sollen)고 하는 규범과학(normative science)으로서 의 연구방법을 강구하게 된다.
경영학의 특성
2. 경영학의 연구방법
경영학이 갖는 이상과 같은 특성으로 볼 떼, 그것을 하나의 독자적인 학문으로 성숙시키려면 다음과 같은 연구방법을 채택할 필요성이 있다.
(1) 논리 실증적 방법
1) 귀납적 방법(inductive method)
이것은 경영에 관한 실패적 현실의 과학적 인식을 위하여 다수의 총괄된 특수사실로부터 경영실무를 실제로 관찰하고, 그 같은 개개의 사례에서 공통된 사실을 추출함으로써 일반화된 하나의 정리로서의 경영원리를 도출해내는 연구방법을 의미한다.
이 같은 방법을 택하게 될 때, 거기에서 얻게 된 원칙들은 실무에 직접 활용가능하다는 장점을 얻을 수 있다. 그러나 실제의 관찰과정에서 관찰이 불완전하다거나 관찰된 현상이 전체 현상을 대표할 수 없을 만큼 충분한 것이 못될 때, 그것이 갖는 이론으로서의 일관성과 과학성은 결여된다.
2) 연역적 방법(deductive method)
이는 추상화된 일단의 전제 또는 가설(assumption)을 설정하고, 그것으로
부터 논리적인 추를(logical reasoning)에 의하여 일정한 원리를 끌어내는 사
유(thinking)중심의 연구방법이다. 따라서 이 같은 방법에 의존할 때 이론은
일관성과 논리성을 나타내게 됨으로써 하나의 이론적 맥락을 형성하게 한
다. 그러나 이 방법은 전제와 가설이 옮지 못할 때 이에서 추론화된 결론 또
한 올지 못하게 되고, 이같은 방법으로 얻게 된 결론은 현실에의 적용가능
성이란 면에서 문제가 있을 수 있다는 한계가 있다.
3) 귀납법과 연역법의 상호보완
귀납적 방범에 의하여 얻게 된 일반화된 원칙도 연역적 방법에 의한 사유적 추론에 의하여 그 논리적 타당성이 재검토되어야 하고, 논리적인 사유의 추론과정에서 도출된 원칙이라도 그것은 실증적 증거(empirical evidence)에 의하여 반드시 검정(testing)되어야 한다.
이는 곧 귀납적 방법과 연역적 방법이 상호 보완될 필요성이 큼을 나타내는 것이다. 연역 없는 귀납은 나침반 없는 배와 같고, 귀납 없는 연역 또한 배없는 나침반과 같기 때문에 이 두 가지 방법은 반드시 상호 보완되어야 한다.
4) 실험적 방법
이상에서 우리는 경영학을 연구하기 위하여 귀납적 연역적 방법을 상호
보완적으로 활용하여야 한다고 설명한 바 있다. 그러나 능률향상이라는 기
업의 실천적 활동을 중요시하는 미국경영학의 경우, 경영학을 기술(art)론이
나 정책론 지향적으로 다룸으로써, 경영의 목적달성을 위하여 경영이 추구
하여야 할 수단이 무엇인가를 밝히는 데에 역점을 둔다.
이로써 실험(experiment)을 중심으로 한 선험적 방법을 극히 중요시한다
이와 같이 선험에서 얻은 인과관계를 현실의 기업에 적용할 수 있는 방법과
절차를 설계하는 데에 분석의 초점을 두는 것이 실험적 방법의 특징이다.
실험에 기초한 선험적 방법에서는 필요로 되는 보다 실천가능한 정보를
얻기 위하여, 사례연구(case study)의 방법을 이용한다. 하버드대의 법대 교
수인 랑델(Langdell)에 의하여 처음 도입된 케이스 스터디는 경영현장에서
실제로 나타난 사례를 중심으로 경영학을 연구함으로써, 분석력과 통찰력
은 물론 문제해결의 능력을 키울 수 있고, 그로써 실천가능한 경영의 지도
원리를 펴나갈 수 있다.
(2) 과학적 방법
이상과 같은 특성을 갖는 경영학을 하나의 과학과 기술로서 연구하려 할
경우 우리는 과학적인 방법(scientific approach)에 기초하여 개념(concept),
원칙(principle), 이론(theory)으로 체계화할 수 있다. 여기에서 개념이란 귀
남적 방법에 기초하여 특정사실들로부터 일반화함으로써(generalization
from particulars)도출해 낼 수 있는 정신적 상념(mental image)이라고 할 수
있다.
그리고 원칙은 개념에 기초 가설설정과 검증과정에서 얻게 된 사실과 그
들 간의 인과관계를 규명하고 현실화함으로써 미래적 전망을 가능하게 한
것들이며, 이론은 이들 상호의존적인 개념과 원칙들을 체계적으로 군집화
(systematic grouping)한 것이다.

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