인적자원 관리의 개념에 대해서

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본문내용

기업의 성과는 개인의 능력이나 노력이 아니라, 조직에 참가하여 활동을 하는 많은 사람들의 협력에 의해 이루어진다. 경영 성과를 높이려면 조직을 통하여 각자의 능력을 발휘하는 과정을 전체의 목표로 통합하여야 한다.
인적 자원 관리는 조직의 목표 달성과 인적 자원을 효율적으로 관리
하기 위한 방법으로 인적 자원의 채용, 교육, 개발, 활용, 보상, 유지, 만
족, 협력 등에 초점을 맞추고 있다.
기업은 우수한 인적 자원을 확보하기 위해 노력하고 확보된 근로자들이 자기 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 배치하여야 한다. 또, 인적 자원을 새로운

키워드

관리,   인적자원,   개념,   인적자원관리