여성 및 비정규직 활용과 개발 - 월마트, 이랜드 사례 (비정규직 규모와 실태·임금ㆍ노동시간·관련법·기업성과 영향·활용 문제 사례·고용개선 방법 & 여성 노동자의 규모·필요성·장단점·기업).ppt

소개글

여성 및 비정규직 활용과 개발 - 월마트, 이랜드 사례 (비정규직 규모와 실태·임금ㆍ노동시간·관련법·기업성과 영향·활용 문제 사례·고용개선 방법 & 여성 노동자의 규모·필요성·장단점·기업).ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Part 1. 비정규직
　제 1 비정규직 규모와 실태
　제 2 비정규직 임금ㆍ노동시간
　제 3 비정규직 관련법에 문제점
　제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향
　제 5 비정규직 활용 문제 사례 <홈에버>
　제 6 비정규직 활용 좋은 사례 <월마트>
　제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견
　제 8 비정규직 고용개선을 위한 방법(정부)

Part 2. 여성
　제 1 여성 노동자의 규모
　제 2 여성 노동자의 필요성
　제 3 여성 노동자의 장점 및 단점
　제 4 여성 노동자 활용이 기업에 미치는 영향
　제 5 여성노동자 활용 문제 사례 <홈에버>
　제 6 여성노동자 활용 좋은 사례 <월마트>

본문내용

여성 및 비정규직 활용과 개발
(월마트, 이랜드 사례)




Part 1. 비정규직




비정규직 규모와 실태

　　　　　　　　　　　　　전체

　　　≪ 표 - 그림 파일 ≫

　　　　비 정규직 규모




비정규직 규모와 실태

　　　　　　　　　　　　　전체

　　　　≪ 그 래 프 ≫

　　　비 정규직 규모 추이




비정규직 규모와 실태

　　　　　　　　　　　　　남녀별

　　　≪ 표 - 그림 파일 ≫

　　　　비 정규직 규모




　≪ … 중 략 … ≫




비정규직 임금ㆍ노동시간

　　　　　　　　　　　　　임금

2006년 8월 -> 2007년 8월 (1년)
정규직은 226만원에서 2007년 8월 239만원으로
13만원(5.8%) 인상되고,
비 정규직은 116만원에서 120만원으로
4만원(3.3%) 인상됨.
그 결과 정규직 대비 비정규직
월평균 임금총액은 50.1%로 그 격차가 확대됨.




　≪ … 중 략 … ≫




Part 2. 여 성




여성 노동자의 규모

　　　　　≪ 표 ≫

성/근로형태별 여성 노동자의 규모




여성 노동자의 규모

　　　　　≪ 표 ≫

　　　성/연령별 취업자




여성 노동자의 필요성


월마트

지속적인 경제성장을
이루려면 여성인력의 적극적인 활용이 필요.

고령화로 인한 인력부족을
여성인력으로 대체활용.

여성인력자원관리에 적절한
방안을 갖지 못한다면 세계화시대에 뒤쳐질 수 있음.


이랜드

우수한 여성인력 확보가 곧 기업의 경쟁력 강화.

남성들에게 부족한 꼼꼼함과
세밀함을 가지고 있음.

조직의 유연성과 새로운 문화를 창조.

키워드

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