가치관_ 가치관의 개념(정의), 특성(특징), 유형(종류), 변화

소개글

가치관_ 가치관의 개념(정의), 특성(특징), 유형(종류), 변화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

가치관

Ⅰ. 가치관의 개념

Ⅱ. 가치관의 특성

Ⅲ. 가치관의 유형

Ⅳ. 가치관의 변화

본문내용

5,000달러의 소득을 양(量)의 인생에서 질(質)의 인생으로의 전환점으로 본다. 이는 바로 물질중심의 가치관에서 삶의 질(quality of life)을 중시하는 마음중심의 가치관으로의 전환을 의미한다.
윌슨(Wilson)은 오늘날 조직구성원들이 경험하고 있는 가치관의 변화 내용을 다음과 같이 제시한 바 있다.
첫째, 독립적인 가치관으로부터 상호의존적인 가치관으로의 변화.
둘째, 자연에 대한 지배로부터 자연과의 조화를 강조하는 가치관의 변화.
셋째, 기술적 능률을 우선시하던 가치관으로부터 사회정의와 공정성, 윤리성을 강조하는 가치관.
넷째, 양적인 물질의 풍요를 추구하던 가치관으로부터 질적인 행복추구로의 변화.
다섯째, 능률성을 우선하던 가치관으로부터 개인의 자아실현을 중시하는 가치관으로의 변화.
여섯째, 전체주의적 가치관으로부터 참여적인 가치관으로의 변화.
일곱째, 획 일성이나 집권적인 가치관으로부터 다양성과 다원성을 중시하는 가치관으로의 변화.
여덟째, 일(직장)을 중시하던 가치관으로부터 직장과 가정의 조화를 중시하는 가치관으로의 변화.
특히, 포스트모던 사회(post modern society)는 고도의 기술과 물질문명의 발달을 추구해 왔던 근대화사회와는 달리 고도의 정신문화를 강조하고 있다. 이와 같은 사회적 패러다임 (paradigm)의 변화는 다음과 같은 많은 가치관의 변화를 초래하게 죄었다.
(1) 양보다는 질을 중시하는 사회로 변화되었다.
(2) 산업사회의 병리현상이라 할 수 있는 인간성 상실이나 소외감, 무력감, 무의미감, 비인간화 등으로부터 인간성의 회복을 위한 정신문화를 강조하게 되었다.
(3) 시간욕구의 증대 및 인간다운 삶에 대한 욕구가 강조되게 되었다.
(4) 돈벌이와는 무관하게 보람 있는 일을 추구하는 사람이 늘고 있다.
(5) 개성화, 차별화, 유행성, 고급화가 촉진되면서 획일화된 삶보다는 개성 있는 다양한 삶을 추구하게 되었다.
(6) 인위적인 것보다는 자연적인 것을 선호하게 되었다.
이상의 논의를 통해 우리는 가치관이 개인행동을 설명할 수 있는 주요 변수임을 깨달았다. 따라서 합리적인 기업경영을 위해서는 종업원의 가치관과 직무의 성격이나 작업환경이 일치하도록 직무를 관리해야 할 것이며, 바람직한 직무태도와 직무만족을 통해 생산성을 향상시키고 조직구성원들의 사기진작이나 일의 보람을 갖도록 하기 위해서는 종업원 개개인의 가치관에 대한 이해를 기초로 조직을 관리해야 할 것이다.

키워드

가치관,   개념정의,   특징특성,   문제점개선과제,   해결방안,   중요성,   종류유형