[퍼스낼리티의 유형론]크레치머의 체형론, 셀든의 성격유형론, 로터의 성격유형론, 융의 성격유형론, 프리드맨과 로젠맨의 성격유형론

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목차

퍼스낼리티의 유형론

Ⅰ. 크레치머의 체형론

Ⅱ. 셀든의 성격유형론

Ⅲ. 로터의 성격유형론

Ⅳ. 융의 성격유형론

Ⅴ. 프리드맨과 로젠맨의 성격유형론

본문내용

력한다.
둘째, 타인에 대해 매우 공격적(aggressive)이다.
셋째, 시간의 긴급성(time urgency)에 지나치게 신경을 쓴다.
따라서 A형 퍼스낼리티의 특성을 지닌 사람은 공격적 이고 경쟁적 이 며, 높은 표준을 설정하고, 항시 시간적인 압박을 받으며, 성취욕구에 불타며, 완전주의를 지향하는 경향이 강하다. 이에 반해 B형 퍼스낼리티의 특성을 지닌 사람은 날마다의 생활에서 쉽게 살아가고 덜 경쟁적 이다.
여기에서 우리가 유념해야 할 것은 그 어느 누구도 극단적인 A형 또는 B형 퍼스낼리티를 소유하고 있는 것이 아니라 모두가 이들을 양극으로 하는 연속선상의 어느 위치에 있다는 점이다. 다시 말해 어느 누구도 A형 퍼스낼리티와 B형 퍼스낼리티를 동시에 지니고 있으며 정도를 달리하고 있을 뿐이라는 점이다.
결론적으로 양자 간의 우열을 가린다는 것은 쉬운 일이 아니 며, 업무수행의 측면에서 보면 A형 이 B형보다 나은가 하면 인간관계의 측면에서는 A형은 참을성이 없고, 타인의 방해를 받으면 몹시 화를 내며, 짜증이 심하고, 공격적 이어서 B형보다 못하다.
또한 시간상의 압력을 받거나 여러 가지 상충되는 요구가 있다거나 팀의 한 구성원이 되어야 하는 과업 에서는 B형 퍼스낼리티가 더 효과적 일 수도 있을 것이다.
스티어스(R. M. Steers)는 이와 관련하여 A형 퍼스낼리티를 지닌 사람이 B형 퍼스낼리티를 지닌 사람보다 정상에 발리 이르게 되며 보다 성공적인 것은 틀림이 없으나, 그 정상에서는 인내력이 많고 광범위한 시야를 갖고 있는 B형 퍼스낼리티의 소유자보다 더 성공적 일 수는 없다고 하였다.

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