[인적자원관리] 경력개발 (HRD 실천가의 경력개발 활동을 위한 지침, 종업원 개인의 경력 개발, 개인입장, 위험, 개인의 경력개발 4단계, 경력단계별 필요한 핵심역량과 개발포인트)

소개글

[인적자원관리] 경력개발 (HRD 실천가의 경력개발 활동을 위한 지침, 종업원 개인의 경력 개발, 개인입장, 위험, 개인의 경력개발 4단계, 경력단계별 필요한 핵심역량과 개발포인트)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

**HRD 실천가의 경력개발 활동을 위한 지침**

왜 회사가 종업원 개인의 경력 개발에 관심을 가져야 하는가? 그렇게 함으로써 발생하는 이익과 위험은 무엇인가?
개인입장
그에 따르는 위험
개인의 경력개발 4단계

[경력단계별 필요한 핵심역량과 개발포인트]

본문내용

키워드

인적자원관리,   경력개발 정의,   HRD 실천가의 경력개발 활동,   개인의 경력개발 4단계,   HRD,   개인입장,   경력개발