프랑스의 공공부문과 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)

소개글

프랑스의 공공부문과 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노사협의시스템의 기원과 발전

2. 노사협의기구의 구성방식

3. 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한

본문내용

에 앞서 사전 심의하는 역할을 담당한다.
구체적으로 행정조직에 관한 사항, 조직운영에 관한 사항, 행정현대화를 위한 업무수행 방식의 개선에 관한 사항, 인사규칙과 관련된 사항, 성과급 지급 기준에 관한 사항, 고위직 여성공무원 임용 확대계획, 교육훈련 계획, 구조조정 계획을 제정 또는 개정할 때 의무적으로 전문동수위원회의 사전심의를 거쳐야 한다. 이밖에도 위생 및 안전위원회가 설치되어 있지 않는 기관에서는 위생과 안전에 관한 사항에 대한 사항도 전문동수위원회가 관장한다. 위생 및 안전위원회는 직원들의 건강증진과 업무 중 안전사고 예방이 주된 기능이다. 이를 위해 위생과 안전에 관련된 법규를 심의 검토하고, 직원들의 건강에 영향을 미칠 수 있는 업무방식의 변화와 시설개선 계획에 대한 협의를 실시한다.

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