[리더십이론과 인물] 안철수의 파워리더십, 그의 리더십을 섬기다.

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[리더십이론과 인물] 안철수의 파워리더십, 그의 리더십을 섬기다.에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

의적인 경영철학은 그의 가치관 및 인생관과도 직결되어 있다. “사람으로 태어났다면 이 세상에 뭔가 도움이 되는 존재가 되어야 한다. 좀 더 의미 있고 건강한 가치를 다른 이들과 함께 지켜나가야 하지 않겠는가.” 사실 하루하루 일상에 쫓겨 생을 살아나가기도 빠듯한 범인들에게 가치 있는 삶을 살아야한다는 주장은 상당히 거리 있는 형이상학적 이야기로 들릴 수 있다. 그렇지만 현재 너무 많은 사람들이 정작 중요한 것, 핵심 포인트를 잊고 사는 것은 아닐까. 그가 꿈꾸는 것은 "영혼이 있는 기업"이다. 기업의 영속보다 더 중요한 것은 핵심가치를 만들고 지키는 것이라며, 영리하고 빠른 조직과 느리더라도 건강한 조직이 있다면 느리더라도 건강한 조직을 선택할 것이라고 한다. 결론적으로, 나의 롤 모델로 안철수 교수를 선정한 가장 큰 이유는 단연 그의 ‘인간성’이다. 결국 모든 사람의 목표는 ‘행복’이라고 생각한다. 행복하기 위해서 여러 가지 물질적인 성공을 추구하는 것이므로 인간성이 결여된 성공은 반쪽자리 성공이라고 생각한다. 행복하다면 성공한 것이지만 성공했다고 해서 행복한 것은 아니듯 말이다. 안철수 교수는 다른 많은 성공한 사람들이 가지고 있는 능력, 도전정신, 노력하는 자세 등등을 갖추고 있을 뿐만 아니라 거기에 완벽한 인간성까지 가지고 있다. 많은 사람들에게 인정받고, 존경받는 것은 물질적 성공으로 이룰 수 없는 더 훌륭한 것이다. 그렇지만 너무 이상적인 것을 추구하느라 현실을 등한시해서는 안 된다고 생각한다. 물질적 성공도 분명히 매우 중요하기 때문이다. 안철수 교수는 이런 면에서 물질적 부, 만족감과 성취감, 인망, 화목한 가정 등을 완벽하게 모두 이루었다고 볼 수 있다. 돈을 많이 버는 것, 사람들의 존경을 받는 것 둘 중 하나만도 이루기 힘들 수 있겠지만 나는 안철수 교수처럼 둘 다에 있어서 성공한 사람이 되고 싶다. 그는 “돈은 본질이 아니다. 연구개발을 통해 사회 기여와 많은 이들이 안전한 정보기술의 혜택을 받을 수 있을 때 수익은 부수적으로 따라오는 것이다.”라고 말한다. 돈이 모든 것을 좌우한다고까지 여겨지는 물질만능주의사회에서 어쩌면 그는 지독하게 고집스런 원칙주의자인지 모른다. 그러나 그 원칙이 성공을 낳았고 ‘정직해도 성공할 수 있다’는 새삼스러운 사실을 상기시켜준 그는, 강력한 백신이다. 그 백신을 맞은 이들은 전보다 강해진 면역력으로 더 건강한 가치를 이 사회 속에서 만들어나갈 것이다.

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