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목차

정책학원론
고위공무원단제도


Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 고위공무원단 제도란?
　2. 과정분석
　3. 내용분석
　4. 문제점 & 외국 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

정책학원론
고위공무원단제도




서론

〔정보화, 지식화의 급속 확산〕
〔혁신〕
〔행정 변화에 능동적 대처〕

인사제도 변화




1. 고위공무원단제도

정부 생산성 향상

실, 국장급 공무원

범정부적 차원 적재적소 활용
개방과 경쟁 확대 직무와 성과 중심




　≪ … 중 략 … ≫




2. 과정 분석

2) 정책의제설정
④ 정책문제의 파악과 이를 통한 분류와 여과

▇ 인사운영의 효율성 제고
▇ 그러나 후보자 교육과 이동활성화로 인한 전문성 약화 등의 문제 우려
　▪ 직업공무원 초기, 중간관리 층, 국장급 이상의 고위직 등 각각의 단계에서 필요한 역량을 유도하는 방향으로 나아가 전문성 문제 보완하려고 함.
▇ 세계일류 공무원 육성을 통한 정부경쟁력 제고와 이를 통해 국민들의 삶의 질을 높이고 더 나아가 대한민국의 삶을 풍요롭게 하겠다는 소망성 하에 나타난 정책이란 점에서 의의

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