목차
1. 서론
(1) 성 불평등(차별)의 정의
(2) 성 불평등(차별)의 원인
2. 본론
(1) 우리나라의 성 불평등(차별)의 종류
(2) 우리나라의 성 불평등(차별)의 실태
(3) 성 불평등(차별)의 문제점
(4) 성 역차별의 대두
(5) 성 불평등(차별)의 사례 / 성 역차별의 사례
3. 결론
(1) 성 불평등(차별)의 해결방안
(1) 성 불평등(차별)의 정의
(2) 성 불평등(차별)의 원인
2. 본론
(1) 우리나라의 성 불평등(차별)의 종류
(2) 우리나라의 성 불평등(차별)의 실태
(3) 성 불평등(차별)의 문제점
(4) 성 역차별의 대두
(5) 성 불평등(차별)의 사례 / 성 역차별의 사례
3. 결론
(1) 성 불평등(차별)의 해결방안
본문내용
적인 문제로 자리 잡고 있는 성 불평등을 해결하기 위해서는 어떠한 노력을 하여야 할까?
필자는 먼저, 개인적인 차원에서 봤을 때, 올바른 양성평등을 위해서 개개인 스스로가 의식 변화에 노력을 기울여야한다고 생각한다. 물론, 이는 엄청난 노력이 필요할 것이다. 왜냐하면, 역사적으로 남녀 간의 차별은 당연한 것으로 간주되어 왔고, 이것은 자연스러운 현상으로 보는 사람들의 의식이 고정되어 왔기 때문이다. 그러나 평등에 관한 의식이 변화하지 않는다면 성 차별은 절대적으로 해결할 수 없다. 인류는 역사적으로 시대 변화에 잘 적응하면서 사회를 거듭해서 발전시켜왔다. 그러나 정신적인 면(의식)에서의 발전은 외부로 보이는 발전들에 비해 현저히 떨어진 것은 사실이다. 이를 극복하기 위해서는 이제 개개인 스스로가 남녀 간의 차별을 인정하고, 상호 간에 협력함으로써 하나라는 ‘인격체’라는 것으로부터 출발해 나가야 한다.
이러한 노력에는 엄청난 시간이 걸리겠지만 포기하지 않고, 양성평등을 줄이려는 노력을 계속해서 하여야 할 것이다. 그러나 이러한 성 불평등을 해결하기 위해서 개인 스스로만 변화한다고 해서 이 문제가 해결되지 않는다. 좀 더 광범위적인 차원에서 볼 필요가 있다.
다음으로 국가적인 차원에서 성 불평등을 줄일 수 있다. 국가는 실질적으로 엄청난 권력을 지니고 있는 통치 조직이다. 바로 이러한 국가의 권력은 국가를 구성하고 있는 국민들로부터 나온다. 즉, 국가는 국민들의 통치 조직이라 할 수 있다. 그리고 국가 대변의 하위 형태로 정부가 있다. 정부는 국민들이 보다 인간적으로 사회를 살아갈 수 있도록 보조, 지원해주는 나라의 총 책임기관이다.
이러한 관점에서 볼 때, 성 불평등은 많은 사회문제를 야기하여 국민들이 그 자체로 사회를 살아가는데 걸림돌로 작용하기 때문에 정부는 성 차별 문제를 해결하려고 노력해야한다. 그러기 위해서는 여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신·출산 및 수유 기간 동안에 이를 이유로 하여 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 가정에서부터 남녀평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
Ⅳ. 참고자료
네이버 지식백과 사회학 사전 성차별의 정의
네이버 지식IN 오픈백과 - 성차별의 종류
세계경제포럼(WEF) - 2013년 세계 성 평등 수준 보고서 <도표1>
한국보건사회연구원 - 2013년 OECD 국가의 성차별 수준 국제비교 보고서 <도표2>
통계청e-나라지표 - 국제의원연맹(IPU) 국가별 여성 국회의원 순위 보고서 <도표3>
성 불평등 사례 아름다운교육신문(http://www.helloedunews.com)
필자는 먼저, 개인적인 차원에서 봤을 때, 올바른 양성평등을 위해서 개개인 스스로가 의식 변화에 노력을 기울여야한다고 생각한다. 물론, 이는 엄청난 노력이 필요할 것이다. 왜냐하면, 역사적으로 남녀 간의 차별은 당연한 것으로 간주되어 왔고, 이것은 자연스러운 현상으로 보는 사람들의 의식이 고정되어 왔기 때문이다. 그러나 평등에 관한 의식이 변화하지 않는다면 성 차별은 절대적으로 해결할 수 없다. 인류는 역사적으로 시대 변화에 잘 적응하면서 사회를 거듭해서 발전시켜왔다. 그러나 정신적인 면(의식)에서의 발전은 외부로 보이는 발전들에 비해 현저히 떨어진 것은 사실이다. 이를 극복하기 위해서는 이제 개개인 스스로가 남녀 간의 차별을 인정하고, 상호 간에 협력함으로써 하나라는 ‘인격체’라는 것으로부터 출발해 나가야 한다.
이러한 노력에는 엄청난 시간이 걸리겠지만 포기하지 않고, 양성평등을 줄이려는 노력을 계속해서 하여야 할 것이다. 그러나 이러한 성 불평등을 해결하기 위해서 개인 스스로만 변화한다고 해서 이 문제가 해결되지 않는다. 좀 더 광범위적인 차원에서 볼 필요가 있다.
다음으로 국가적인 차원에서 성 불평등을 줄일 수 있다. 국가는 실질적으로 엄청난 권력을 지니고 있는 통치 조직이다. 바로 이러한 국가의 권력은 국가를 구성하고 있는 국민들로부터 나온다. 즉, 국가는 국민들의 통치 조직이라 할 수 있다. 그리고 국가 대변의 하위 형태로 정부가 있다. 정부는 국민들이 보다 인간적으로 사회를 살아갈 수 있도록 보조, 지원해주는 나라의 총 책임기관이다.
이러한 관점에서 볼 때, 성 불평등은 많은 사회문제를 야기하여 국민들이 그 자체로 사회를 살아가는데 걸림돌로 작용하기 때문에 정부는 성 차별 문제를 해결하려고 노력해야한다. 그러기 위해서는 여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 또한 여성의 임신·출산 및 수유 기간 동안에 이를 이유로 하여 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 가정에서부터 남녀평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
Ⅳ. 참고자료
네이버 지식백과 사회학 사전 성차별의 정의
네이버 지식IN 오픈백과 - 성차별의 종류
세계경제포럼(WEF) - 2013년 세계 성 평등 수준 보고서 <도표1>
한국보건사회연구원 - 2013년 OECD 국가의 성차별 수준 국제비교 보고서 <도표2>
통계청e-나라지표 - 국제의원연맹(IPU) 국가별 여성 국회의원 순위 보고서 <도표3>
성 불평등 사례 아름다운교육신문(http://www.helloedunews.com)
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