지도성이론에 대한 레포트 [교육행정] {지도성연구의 접근방법, 지도성 상황론, 변혁적 지도성}

소개글

지도성이론에 대한 레포트 [교육행정] {지도성연구의 접근방법, 지도성 상황론, 변혁적 지도성}에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지도성연구의 접근방법
2. 지도성 상황론
3. 변혁적 지도성

본문내용

물론, 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십을 기반으로 한다는 점에서 카리스마적 리더십과 중복되는 점이 많지만, 순수한 카리스마적 리더는 부하가 리더의 세계관과 가치관에 따르도록 유도할 뿐인 반면에, 변혁적 리더는 부하에게 확립된 의견뿐만 아니라 리더가 확립시킨 의견에도 문제를 제기할 수 있는 능력을 주입시킨다는 점에서 차이가 있다.
고전적 리더십
변혁적 리더십
지위에 근거한 리더십
ㆍ과업에 대한 보상과 이윤을 제공
ㆍ단기적, 현실 지향적인 목표설정
ㆍ수직적, 하향적 의사소통
ㆍ합리적인 사고와 행동을 중시
ㆍ지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신
념에 기초
ㆍ비전과 높은 가치의 제시
ㆍ조직에의 헌신도↑
ㆍ장기적, 미래지향적 목표설정
ㆍ다방향적 의사소통
ㆍ자신감, 헌신적인 노력, 미래에 대한
통찰력과 영감

키워드

지도성연구,   지도성 상황론,   변혁적 지도성,   높은 과업,   낮은 과업,   성숙도,   높은 관계성 행동,   낮은 관계성 행동,   자질론,   교육행정