목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관 선정 및 그 보육기관의 특징
2. 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관 선정 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관 선정 및 그 보육기관의 특징
2. 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관 선정 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
Ⅲ 결론
이상과 같이 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관을 선정한 다음 그 보육기관의 특징을 기술하고 자신이 선정한 이유에 대해 살펴보았다. 직장어린이집이 위와 같은 장점이 있는 것이 분명하여 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 것이 사실이나 이는 사업주의 이해가 뒷받침되어야 할 것이다. 즉 사업주와 직장어린이집 담당직원의 보육에 대한 적극적인 관심이 필요하다. 특히 직장어린이집의 많은 비율을 차지하고 있는 지자체에 설치되어 있는 직장어린이집의 경우는 예산의 확보나 발전추진에 많은 제약이 있기 때문에 기관의 장의 이해는 꼭 뒷받침되어야 하며 이것은 단지 기관 여성공무원을 위한 어린이집으로서의 문제가 아니라 타 기관의 모범이 되어야 하는 보육기관임을 인식하고 장기적이고 거시적인 태도로 수요자의 만족도와 보육의 질을 높이는 데 관심을 가져야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 이정미, “보육서비스 질적 성과에 관한 비교 연구”, 상명대, 2010
- 박수현, “보육시설 유형에 따른 교사의 구성주의 교육신념과 교수실제”, 성균관대, 2011
- 이순형외, “보육학개론”, 학지사, 2006
- 김진희, “직장보육시설의 이용자 만족도 조사연구”, 경원대, 2007
이상과 같이 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관을 선정한 다음 그 보육기관의 특징을 기술하고 자신이 선정한 이유에 대해 살펴보았다. 직장어린이집이 위와 같은 장점이 있는 것이 분명하여 본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 것이 사실이나 이는 사업주의 이해가 뒷받침되어야 할 것이다. 즉 사업주와 직장어린이집 담당직원의 보육에 대한 적극적인 관심이 필요하다. 특히 직장어린이집의 많은 비율을 차지하고 있는 지자체에 설치되어 있는 직장어린이집의 경우는 예산의 확보나 발전추진에 많은 제약이 있기 때문에 기관의 장의 이해는 꼭 뒷받침되어야 하며 이것은 단지 기관 여성공무원을 위한 어린이집으로서의 문제가 아니라 타 기관의 모범이 되어야 하는 보육기관임을 인식하고 장기적이고 거시적인 태도로 수요자의 만족도와 보육의 질을 높이는 데 관심을 가져야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 이정미, “보육서비스 질적 성과에 관한 비교 연구”, 상명대, 2010
- 박수현, “보육시설 유형에 따른 교사의 구성주의 교육신념과 교수실제”, 성균관대, 2011
- 이순형외, “보육학개론”, 학지사, 2006
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