목차
제 1 절 동기부여의 개념
제 2 절 동기이론의 접근방법
제 3 절 동기부여의 내용이론
제 2 절 동기이론의 접근방법
제 3 절 동기부여의 내용이론
본문내용
제 1 절 동기부여의 개념
1. 동기부여의 중요성
* 동기부여의 중요성 - 사람들은 왜 특정한 행동을 취하는가?
- 소비자 행동 연구에서 도입시작 (상품구매 유인)
- 동기이론들은 조직원의 태도와 행동에 대한 다양한 관점 제시
- 정서, 감정, 욕망, 열정, 태도, 관심, 신념, 흥미
- 이성적, 합리적이기보다는 감정적이고 반이성적
-‘ 신바람이 난다’
- 개인의 동기부여는 새로운 환경에 대한 적응을 촉진
- 개인 동기 강도를 알면 어떤 행동을 하게 될지를 예측 가능
- 동기부여를 통해 조직과 개인의 만족을 동시충족 가능
1. 동기부여의 중요성
* 동기부여의 중요성 - 사람들은 왜 특정한 행동을 취하는가?
- 소비자 행동 연구에서 도입시작 (상품구매 유인)
- 동기이론들은 조직원의 태도와 행동에 대한 다양한 관점 제시
- 정서, 감정, 욕망, 열정, 태도, 관심, 신념, 흥미
- 이성적, 합리적이기보다는 감정적이고 반이성적
-‘ 신바람이 난다’
- 개인의 동기부여는 새로운 환경에 대한 적응을 촉진
- 개인 동기 강도를 알면 어떤 행동을 하게 될지를 예측 가능
- 동기부여를 통해 조직과 개인의 만족을 동시충족 가능
추천자료
- 동기부여 이론 -칭찬은 고래도 춤추게 한다
- 동기부여의 기대이론
- 인적관리와 동기부여이론
- [행정학] 동기부여이론
- 동기부여 이론 관점에서의 공정성이론(Equity theory-Adams)
- 동기부여의 정의와 이론(매슬로우의 욕구이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 맥클랜...
- [동기부여이론] 매슬로우의 욕구이론, 알더퍼의 ERG이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론
- 동기부여이론의 의의와 동기부여의 주요 이론
- 동기부여 (기대이론, 공정성, 목표설정, 인지평가, 통제)
- 자원봉사 동기부여 이론
- 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 정의, 이론, 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 동기부여,...
- [직무만족도]직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의, 분류, 직무만족도(직무만족, 업무만족)...
- 동기부여(모티베이션 motivation)의 사회교환이론
- [인사행정론][인사][공무원][사기] 공무원 사기(士氣) (공무원 사기의 의의와 중요성, 사기관...
소개글