(인적자원관리)-포스코,인재상,인사관리,복리후생,채용정보,연봉정보

소개글

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목차

1. 포스코 기업 개요

(1)포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁

2. 포스코 연봉정보

3. 포스코 평균근속연수 및 평균 급여

4. 포스코 복리후생

5. 포스코 인재상

6. 포스코 인사제도

7. 포스코 인재육성제도

8. 포스코 채용정보

9. 참고자료

본문내용

를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다
복리후생-포스코는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.
주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다
인사체계
“포스코의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기부여 하는 것을 지향하고 있습니다.”
또한 인력운영에 있어서 인플레이션을 최소화하고 소수정예주의를 지향하여 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.
7.포스코 인재육성제도
1)포스코는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에 대한 교육을 받을수 있도록 지원하고 있습니다.
2)포스코는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 합니다.
3)포스코는 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.
교육훈련체계
포스코의 경영방침을 충실화하고, 포스코의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육에 대한 투자와 지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다.
8.포스코 채용정보
1). 포스코 현장 인턴사원(직훈생)모집
-개시일:2009-10-30 마감일:2009-11-03 진행현황:10-30~11-03
2). 2009년 포스코 전문경력직 채용
-개시일:2009-10-09 마감일:2009-10-23 진행현황:서류접수(09.10.9~10-23 18:00 限)
3). 영어의전 전문인력 채용
-개시일:2009-09-29 마감일:2009-10-09 진행현황:서류접수(09.9.29~10.9 18:00 限)
4). 2009년 포스코 미주일본지역 해외채용
-개시일:2009-10-20 마감일:2009-10-21
5). 2009년 산학장학생 선발
-개시일:2009-09-24 마감일:2009-09-24 진행현황:전형안내(09.10.1 16:00예정 개별 E-mail 안내)
6. 2009년 하반기 기술연구원모집
-개시일:2009-09-07 마감일:2009-09-19 진행현황:서류전형발표(09.10.1(목) 16:00예정 개별 E-mail 안내)
7). 2009년 하반기 신입사원 모집
-개시일:2009-09-24 마감일:2009-09-24 진행현황:서류전형발표(09.10.1(목) 16:00예정 개별 E-mail 안내)
8). 연간채용개요
-신입사원채용:상반기 3월~4월, 하반기 9월~10월
-경력사원채용:소요발생시 채용 실시
-해외채용:중국/유럽 3~5월, 미주/일본 9월~11월
-연구원채용:상반기 3월~4월, 하반기 9월~10월
9). 신입사원 채용시 영어 자격요건 변경안내
-현행:공인영어시험 성적인정(토익,토플,텝스,G-TELP 등)
-2009년 하반기부터:공인영어시험과 영어말하기 시험 성적을 병행평가(토익스피킹,OPic등)
-2010년 이후:공인영어 시험 성적을 영어말하기시험 성적으로 완전대체하여 평가
*문의처:포스코 인사그룹([e-mail])
9.참고자료
http://www.posco.co.kr/
http://e-campus.posco.co.kr/webroot
http://www.fnnews.com

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