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법
2) 일차적 관상동맥 성형술 및 스텐트삽입술
5. 심근경색 환자의 일반적인 치료
1) 통증관리
2) 산소요법
3) 활동정도
4) 배변
5) 안정
6) 약물치료
7) 재관류 치료
Ⅷ. 심근경색(심근경색증)의 예방
1. 심근경색증 환자의 생활수칙
2.
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정의
④ 역학 및 발생빈도
⑤ 유방암의 원인(위험인자)
(본론2)
① 유방암의 증상, 징후
② 진단
③ 예후
④ 유방암 치료
⑤ 간호(유방 절제술)
3. 결론
※프로그램(자가검진, 수술후 재활)
※잘못 알고 있는 상식
※신문기사 모음 1. 서론
2.
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진단
(3) 아데노 바이러스에 감염된 환자의 중재
(4) 아데노 바이러스에 감염된 환자의 기대효과
2. 1) 범발성 혈관내 응고증후군(DIC)의 발생기전 및 치료방법(약물치료 시 약리기전 제시)을 제시하고, 2) DIC 환자를 위한 간호 사정, 진단, 중
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진단
③ 아데노 바이러스에 감염된 환자를 위한 간호 중재
④ 아데노 바이러스에 감염된 환자를 위한 간호에 대한 기대 효과
2. 1) 범발성 혈관내 응고증후군(DIC)의 발생기전 및 치료방법(약물치료 시 약리기전 제시)을 제시하고, 2) DIC 환자
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정의 -2-
-원인 -2-
-암의 발생빈도 -4-
-암의 치료법 및 예방법 -4-
2.고혈압
-정
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법 및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1) 기흉(pneumothorax) 이란?
2)기흉의 원인
3) 기흉의 증상
4) 기흉의 진단
5) 기흉의 치료방법
Ⅲ. 간호사정
1.간호력
2.신체검진
3. 진단적 검사
4. 의사의 초진 질병경과 , order
5. 치료 및 질병경과
Ⅳ. 간호과정
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Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
1> 약물중독의 정의
2> 원인
3> 병태생리
4> 증상
6> 진단
7> 치료 및 간호
8> 음독시 나타나는 증상과 치료
환자사례
1> History
2> 진단검사
3> Medication
4> 간호문제
5> 간호과정
Ⅲ. 결론
◎ 참고문헌
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정의 및 이론적 배경
4. 연구의 제한점
Ⅱ. 연구방법
1. 연구 기간
2. 연구 대상
3. 자료 수집 방법
4. 자료 분석 방법
Ⅲ. 연구결과
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 조사대상자의 근무환경
3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경
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진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
난소낭종, ovarian cyst
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인
Ⅲ. 증상
Ⅳ. 진단
Ⅴ. 치료
복강경 수술, laparoscopy
Ⅰ. 정의
Ⅱ. 시술방법
Ⅲ. 장점과 단점
Ⅳ. 시술 후 주의사항
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ
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진단과 중재, 서울대학교, 2003 Ⅰ. 문헌고찰 …………………………………………………………………
1. 뇌출혈의 정의
2. 원인 및 병태생리
3. 증상
4. 진단검사
5. 치료
6. 합병증
7. 간호
Ⅱ. 사례연구 ……
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③ 흉곽 상부, 견갑골 아래 ④ 둔부
31. EBP 정의/ 사례 등
EBP = Evidence-based practice (근거기반실무)
- 성심병원의 경우, 매월 병동별 프로젝트 구성하여 연말에 진행하는 중
체위변경2시간마다 한다는 것. 간호진단에 따른 수행하는 것,
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진단, 예방 및 효과적인 치료 방법을 발전시키는 데 중점을 둘 것입니다.
심혈관계 질환은 전 세계적으로 주요 사망 원인 중 하나로, 이를 해결하기 위한 지속적인 연구가 필요합니다. 저는 이 분야에서 의학적 혁신을 주도하고 싶으며, 제 연
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예방의학, 인구비율 변화에 대비한 노인의학, 맞춤진료 등 미래의학을 개척선도하는 명문 병원이자 글로벌 특화병원으로 국내는 물론 국제적 명성을 알리고자 한다.
첨단연구암센터는 암진단 및 치료를 넘어 암의 예방부터 추적관리까지 환
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증상이 있는 경우에는 거주지 보건소에 신고하고, 즉시 의료기관에서 진료를 받아야 한다.
<Q. 사스, 코로나19, 메르스 등의 공통점과 차이점? 특징?>
사스, 코로나19, 메르스의 공통점은 코로나 바이러스가 원인입니다. 따라서 주로 감기
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가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접 기출 --- 7~11P
(1) 직무
(2) 인성
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