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사항
Ⅳ. 면접의 종류
1. 개별면접
1) 복수 면접위원 개별면접
2) 일대일 개별면접
2. 집단면접
3. 집단토론식 면접
4. 기업별 특성을 살린 특이한 면접방식
1) 다차원 면접
2) 프리젠테이션 면접
3) 블라인드면접
Ⅴ. 면접의 기본자세
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면접의 종류
4. 1 개별 면접
4. 2 집단 면접
4. 3 집단토론식 면접
4. 4 기업별 특성을 살린 면접방식
5. 면접의 기본자세
5. 1 면접당일 아침
5. 2 대기 시
5. 3 호명
5. 4 입실
5. 5 질의응답
5. 6 퇴장
6. 면접의 질문유형 및 예
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질문에 대비하라
5. 면접에 임하는 자세
6. 면접시험에서 호감을 사는 방법
Ⅱ. 면접의 중요성
Ⅲ. 면접의 종류
1. 개별면접
2. 집단면접
3. 집단토의 면접
4. 프리젠테이션 면접
Ⅳ. 면접의 최근 경향
Ⅴ. 면접시 면접자의 기본자세
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면접방식에 대해 파악해 두어라.
예 상질문과 답변을 미리 준비하라.
면접날 조간신문은 반드시 챙겨 읽어라.
면접 10-15분 일찍 도착하여 대기하고 차례가 가까워지면 복장과 헤어 스타일을 점검하라.
면접전 마지막으로 점검해야 할 것은 '
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질문을 하게 되는데, 사전에 대답을 준비해두는 것이 좋다.
13. 모든 질문에 대해 적극적으로 답한다.
소극적인 자세는 면접시 가장 큰 금기사항이다. 적극적으로 질문에 답해야 하며, 그렇게 하기 위해서는 최소한 경찰에 대해서 어느 정도는
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면 응답자들이 자세한 부분까지 기억해 낼 수 있다. 또한 조사의 목적이 예상치 않은 응답을 발견하기 위한 것일 경우 유용
② 역깔대기형 배열
개별적인 구체적 질문을 먼저하고 광범위한 질문을 나중에 하는 방식
만일 주제가 응답자들에게
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권한부여 모델에 관한 고찰”, <한국사회복지학>, vol. 43
Violet Oaklander, Ph. D(1998). “Windows to Our Children”, A Publcation of The Gestalt Journal.
돈 리처드 리소(2000). ≪에니어그램의 지혜≫, 한문화
김인수(2002). ≪해결을 위한 면접≫, 학문사
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면접상담
부동산 등에 관한 상담을 받고, 그 자리에서 답한다.
면접시간 1시간당 (2만엔)
2. 부동산컨설팅
보고서 작성
부동산 등에 관한 컨설팅을 받고, 컨설팅 의뢰사항에 대해서 후일 보고서를 제출한다.
조사 및 보고서 작성에 요하는 일수
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개념 ...................... 2
1.도식 ............................................... 2
2.동화 ........................................ 3
3.조절 ...................................... 4
4.평형 ........................................ 4
Ⅲ. 피아제의 인지발달 단계 ........................ 5
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개념 10
나. 설득에 영향을 주는 요소 11
다. 설득력 있는 프레젠테이션의 요건 11
5. 이미지 표현에 따른 설득의 효과
가. 레이아웃의 원리 13
1) 여백의 활용 13
2) 균형의 원리 13
3) 단순함의 원리 14
나. 애니메이션 효과 15
6. 효율
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면접 전 마지막 체크 사항
○ 기업이나 단체의 소재지(본사·지사·공장 등)을 정확히 알고 있다.
○ 기업이나 단체의 정식 명칭(full name)을 알고 있다.
○ 약속된 면접시간 10분 전에 도착하도록 스케줄을 짤 수 있다.
○ 면접실에 들어가서 공
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면접편)
1. 면접이란?
2. 면접유형과 대응법
3. 면접 대비사항
4. 면접시 주의 사항
5. 면접질문 예시사항
면접질문 예시사항
6. 면접 옷차림(남자, 여자)
7. 면접 메이크업
8. 면접의 종류
9. 면접의 순서
10. 면접전 점검사항
11. 면접시 주
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면 면접시 마음이 조급해지고 불안해져서 효율적인 면접을 볼 수가 없다.
4) 면접대기실
면접전형은 이미 면접대기실에서부터 시작된다고 볼 수 있다. 순서를 기다릴 때는 침착하고 바른 자세로 기다리는 것이 바람직하다. 이때 예상 질문을
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태도 역시 시험관은 주시하고 있기 때문이다. 주위의 그림은 가장 기본적인 집단면접의 면접실 배열이다. 책상을 사이에 두고 몇 명의 면접위원과 몇 명의 수험생이 마주 보고 앉아서, 가운데 있는 수석면접위원의 질문에 수험생들이 차례로
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자세가 되어 있음을 말하고, 당당함은 소극적
이거나 부정적인 태도를 벗어나서 자신이 최선이라고 생각하는 것에 정성을 쏟는 것을 이
른다.
면접시 실수하거나 모르는 부분에서 벗어나기
◎모르는 것을 질문 받았을 때는모르겠습니다. 앞
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