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의 윤리적 갈등에 관한 연구, 중앙대학교 대학원. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론   1. 사회복지실천의 가치   2. 레비(Levy)의 사회복지 전문직 가치     1) 사람 우선가치     2) 결과 우선가치     3) 수단 우
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의 전문적 가치 3) 윤리강령 4) 차원에 따른 가치 분류 3. 사회복지실천에 있어서 가치갈등 1) 사회복지실천의 본질적 가치 2) 사회복지실천의 기본 가치 3) 사회복지 전문직 자체의 가치 4) 사회복지실천의 본질적 가치를 구성하는 기본
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실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지실천의 가치 1. 레비(Levy)의 사회복지전문직의 가치 1) 인간에 대한 개념적 가치(사람 우선의 가치) 2) 인간을 위한 결과적 가치(결과 우선의 가치) 3) 인간을 다루는 수단적 가치(수
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의- 평등, 연대성, 인도주의 등 F 사회복지 전문직 자체의 가치 : 레비(Levy)는 사회복지 전문직의 가치를 아래의 3개 범 주로 나누어 설명하였는데 이는 사회복지 가치들이 갖는 기능적 측면을 기준으로 구분한 것이다. 사람우선가치(인간에 대
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의 가 치, 인간을 다루기 위해 선호하는 수단으로서의 가치 등으로 구분하였다. 첫째, 인간을 선호해야 하는 가치는 레비(Levy, 1973)가 실천가치에 우선하는 사회복지 전문직의 가치를 세 개의 집단, 즉 사람, 결과, 수단에 대한 가치로 구분한
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논문 14건

결과 및 장래인구추이], 1989 공세권외, [한국에서의 가족형성과 출산행태], 1991년도 전국 출산력 및 가족보건실태조사 보고서, 한국보건사회연구원, 1992 문현상외, [1988년 전국 출산력 및 가족보건 실태조사], 1989 보건사회부, [1993년도 가족보
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  • 발행일 2008.10.28
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의 한 부분에 개입 하여보았다. 두 번째로 개인적인 서비스 측면 에서는 개인적 서비스로 다가가기 위하여 노인의 긍정적 자세와 여가의 적극적인 자세를 가지는 것이다. 이렇게 노인 여가 활동의 활성화를 위하여 사회복지적인 개입을 마련
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  • 발행일 2007.12.04
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의 의무를 다하고 있는 지역주민에게 올바른 정책의 수혜자가 될 수 있도록 알권리를 보장해주어야 한다. 알권리가 보장되어 있어야만 주민들이 자신들이 원하는 정책수행에 대해서 올바르게 알고 그 정책에 대한 수행을 주장할 수 있을 것
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  • 발행일 2007.11.07
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의 의무를 다하고 있는 지역주민에게 올바른 정책의 수혜자가 될 수 있도록 알권리를 보장해주어야 한다. 알권리가 보장되어 있어야만 주민들이 자신들이 원하는 정책수행에 대해서 올바르게 알고 그 정책에 대한 수행을 주장할 수 있을 것
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  • 발행일 2010.03.14
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대한 재정부담 방식 문제, 적립기금의 사용 방법 문제, 관리 운영과 주체에 관련된 문제 등 부정적인 면도 간과해서는 안 될 것이다. Ⅴ. 결론 먼저 이번 과제를 통하여 신 인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의 인사
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  • 발행일 2009.04.28
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기업신용보고서 8건

(주)가치만드는사람들에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.04.18
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  • 기업명 (주)가치만드는사람들
  • 대표자 유강수
  • 보고서타입 영문
(주)가치만드는사람들에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.04.18
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  • 기업명 (주)가치만드는사람들
  • 대표자 유강수
  • 보고서타입 국문
(주)가치만드는사람들에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.04.18
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  • 기업명 (주)가치만드는사람들
  • 대표자 유강수
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(주)가치만드는사람들에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)가치만드는사람들
  • 대표자 유강수
  • 보고서타입 국문
(주)가치와사람에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)가치와사람
  • 대표자 김명구
  • 보고서타입 국문

취업자료 67건

3. 봉사, 리더십, 자기희생으로 성과를 일군 사례를 기술하시오. (1000자 이내) 4. 자신의 삶에서 가장 소중한 것 세 가지를 기술하시오. (1000자 이내) III. 간호사 자기소개서 - 을지병원(서울) 자소서 1. 자기소개 2. 본원 지원동기 IV. 간호
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  • 직종구분 의료, 간호직
의 학생은 전문적인 교사가 아닌 중 고등학생 봉사자들에게 교육을 받는 경우가 많습니다.) 따라서 보편적 복지인 무상급식을 할 비용으로 우선 저소득층 교육의 질을 높여야 한다고 생각합니다. 물론 무상급식이 저소득층 학생의 경제적 열
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  • 직종구분 기타
의 항공사가 되리라 생각합니다. Ⅰ. 스튜어디스 합격자기소개서 작성비법 Ⅱ. 잘못된 자기소개서 사례 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학창생활 및 사회활동 4. 지원동기 및 입사 후 포부 Ⅲ. 합격 자기소개서 사례 1. 합격 자기소
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 포부 02. 다사랑장애인보호작업장 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례 4. 지원동기 및 포부
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
의 몰입도를 높이고 효율적인 조직관리를 통해 지속가능한 아동복지를 제공할려고 합니다. 01. 가람노인복지센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (1) 1. 성장과정 2. 학교생활 3. 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역
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  • 등록일 2021.12.29
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  • 직종구분 전문직
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