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일본의 직능자격제도와 노동조합, 한국사회과학연구소 - 한국외환은행(1973), 일본기업의 다국적화구상 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 일본기업의 다국적 기업화 Ⅲ. 일본기업의 지배구조 1. 전전의 지배구조 2. 전시체제의 변화 3. 전후의 변화 Ⅳ.
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일본기업의 해외직접투자 소유지분 결정요인과 성과에 관한 연구, 연세대학교, 2005 ◈ 안춘식, 일본기업의 직능자격제도에 관한 연구, 한일경상학회, 1999 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 일본기업의 지배구조 Ⅲ. 일본기업의 해외직접투자 Ⅳ. 일본기
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기업협회, 2010 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 일본기업의 조직개혁 Ⅲ. 일본기업의 디자인전략 1. 근대공업디자인 2. 현대공업디자인 Ⅳ. 일본기업의 다국적 기업화 Ⅴ. 일본기업의 환경정보공시 Ⅵ. 일본기업의 임금피크제도 1. 일본 임금피크
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일본의 다극적기업들은 미국뿐만 아니라 유럽에서도 능률적으로 운용할 수 있을 것으로 보인다. 일곱째, 현재 유럽에서 일본 다국적기업들이 확대중인 직접투자는 최근에 시작된 일본산업구조 재편성에 틀림없이 기여할 것으로 보인다. 일
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기업의 경영평가 공기업 경영평가의 의의 1) 공기업 관리제도 2) 공기업 관리도구로서의 경영평가 제도 공기업의 지배구조 ※ 공기업 지배구조의 개념 공기업 외부지배구조 구성 요소 우리나라 공기업 지배구조의 문제점 공
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논문 53건

기업 및 산업구조와 정책연구”, 정보통신정책연구원. 한상용(1999),“일본 퍼스널 컴퓨터 산업의 역동성과 부동성 :연결망의 결속과 배제”,연세대학교 사회학과 박사학위 논문. 최용록(2002),"국내 S/W 산업의 육성과제와 대응방안",문화무역연
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  • 발행일 2012.04.20
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기업들을 통제한다. 소득이전에 관한 그런 다양성의 수익은 무엇인가? 한편, 조세 당국들은 다국적 기업들에 의한 공격적인 과세 계획에 맞서기 위한 전 세계 네트워크를 만들고 있다. 기업들과 자본시장들이 이런 조치들에 대응하는 방법을
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  • 발행일 2017.01.04
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구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사
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1. 통합추진 배경 및 경위 2. 통합에 대한 쟁점 1) 긍정론 2) 부정론 Ⅴ. 민영화의 통합관련 외국 사례 1. 일본의 사례 2. 영국의 사례 3. 프랑스의 사례 4. 시사점 Ⅵ. 공기업 민영화의 정책 대안 모색 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2010.01.26
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기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교 6.1 한국 기업 조직 문화 특성 6.2 미국 기업의 조직 문화적 특성 6.3 일본 기업의 조직 문화적 특성 7. 국제 연구동향 Ⅲ 기업의 조직문화 모범사례 1. 삼성(Samsung)의 조직문화 1.1 삼성
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 48건

일본은 자본시장이 낙후된 나라에 속합니다. 즉, 은행-증권업의 철저한 분리가 자본시장 발달의 필수 조건은 아니라 볼 수 있습니다. -결론 증권사의 지급결제 업무는 허용이 되어야 한다고 봅니다. 이미 금융리스크상의 문제는 증권사만의
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  • 등록일 2008.01.12
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기업에 라이선스하는 전략을 취할 경우 국내의 학/연/벤처기업 → 국내 제약회사 → 해외 거대 제약회사로 이어지는 3자 분업구조가 형성되는 셈이다. 이러한 “2A 라이선스 전략”과 “3자 분업구조 활용 전략”을 뒷받침하기 위해 가장 중
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 기타
다국적 기업의 국내 진출에 대해 본인의 의견을 말해 보시오. [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 대구경북과학기술원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] [ 대구경북과학기술원 비전 ]
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  • 등록일 2013.07.11
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생각을 할 수 있었습니다. 7. 지원자 본인을 기업이라고 생각하고, 본인이 추진하고자 하는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영전략과 본회 입회 이후 본인의 ESG 경영전략을 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 서술하시오. 최근 금융 부문은 지속 가
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  • 등록일 2021.03.30
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  • 직종구분 기타
평판을 구축하는 것은 일류 기업이 되기 위한 필수 요소입니다. 높은 윤리적 기준을 유지하고 투명성을 촉진하며 기업 지배 구조 원칙을 준수하는 것이 무엇보다 중요합니다. 기업은 또한 환경 지속 가능성, 공정한 노동 관행 및 지역 사회 참
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
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