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평생교육진흥원장
담당자: ○○○
팀장: ○○○
부장: ○○○
협조자
시행
대전평생-1(2021.01.01)
접수
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공개 1. 평생교육사의 주요 직무
2.
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교육프로그램을 개발하는 역할을 하여야 한다.
이 레포트는 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고,
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교육연구논총.
김미정, 안영식 (2017). 평생교육 교수자의 교수 역량에 대한 교육 요구 분석. 직업교육연구.
김진화, 김한별, 고영화, 김소현, 성수현, 박새봄 (2008). 평생교육사 직무모델개발 및 타당화 연구. 평생교육학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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요성에 대해서는 평생교육사의 직무분석의 결과에서 핵심직무로 확인되었으며, 평생교육사의 직무 중 네트워킹 조정자로서의 역할이 중요함을 계량적으로 증명된 바 있다.
참고문헌
권인탁임영희(2011). 평생교육경영론. 서울 : ㈜학지사.
김
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교육자(educator)의 역할
2. 서로 다른 체계들을 연계하는 역할
1) 중계자(Broker)의 역할
2) 사례 관리자(Case-manager)의 역할
3) 조정자(Mediator)의 역할
4) 대변자(Advocate)의 역할
3. 체계유지와 강화를 위한 역할
1) 조직분석가(Organizational Analyst)의
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교육개혁과제들을 현실적으로 실천해 나가는 작업이 필요하다. 이러한 교육개혁의 추구는 물론 교육 재정의 안정적 지원이 수반될 때 가능한 것이다. 평생교육백서 제 2호, 교육부, 2000.
지난1998년 교육부 평생교육국의 예산을 보면 273,169백
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요건이 보다 가미되어야 할 것이다.
<참고문헌>
정세욱, 교육자치행정조직에 관한 연구, 2001
서정화, 주요국의 지방교육행정 조직( 홍익대학교 교육행정학 연구, The Jounal of Educational Administration 1998, Vol 16)
안천국, 각국 지방교육행정조직의
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평생교육 제도의 모습을 어떻게 사회문화적 변화와 조화를 이루면서 유지할 수 있을지는 중국의 평생교육제도가 직면하고 있는 과제라고 할 수 있다.
참고문헌
김도수(2003), 평생교육사회의 교육제도론, 교육과학사.
나종화(1995), “중국학교
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교육 현장에서 발달적으로 적절하며 개인적으로도 적합한 교육을 위하여 노력할 것이 요구되고 있다.
다섯째, 유아 교육의 개념에 대해 좀 더 통합적인 접근법과 재 개념화가 이루어지고 있다. 특히 교육과 보육의 개념이 통합되고 있고, 점
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교육』91
오병수, 「중국 중등학교 역사교육과정의 추이와 동향」, p.105
유용태, 2005, 「다원적 세계사와 아시아, 아시아, 그리고 동아시아」, 김한종 외, 『역사교육과 역사인식』, p.347~352
윤택림, 「탈 식민 역사쓰기를 향하여- '탈 근대론적'
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
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평생교육원
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평생교육원
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평생교육원
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그리고 무엇보다 일을 즐기면서 평생교육사란 직업과 완전 일체가 된 인재가 되려합니다.
입 사 지 원 서
이름
한글
주민등록번호
한문
나이
만 세
영문
신입/경력
주소
집전화
핸드폰
호주
호주와의관계
졸업년도
학 교 명
학과
학점/만점
고
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대해 진정성을 가지되 안 좋은 결과가 있더라도 마음을 다스릴 수 있게 개선을 하여 최고의 소방안전교육사가 되겠습니다.
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시
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요(지원동기)
3. 평생교육이란 무엇인지 간단히 정의해보세요
4. 평생교육사가 구체적으로 무슨 일을 하는지 알고 있나요
5. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량에는 무엇이 있나요
6. 평생교육의 실행취지는 무엇인지 설명해 보세요7. 평
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요성을 인식하고 있습니다.(중략)
6. 향후계획 및 입직 후 포부
저는 평생교육사로서 지식과 경험을 지속적으로 쌓아나가는 것을 목표로 하고 있습니다. 끊임없이 변화하는 사회와 기술 환경에서도 최신 정보와 동향을 파악하며 학습하고, 이
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교육 참여자들의 성장과 발전을 지원하는 데 기여하고자 합니다. 평생교육의 가치를 이해하고 고려하며, 사회의 발전과 개인의 성장을 위한 교육 기회를 제공하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무목표
3. 수행
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